2023必威体育精装版-谈企业文化的作用 .pdfVIP

2023必威体育精装版-谈企业文化的作用--第1页

谈企业文化的作用

企业文化是一种形成于企业发展中的意识形态，很大程度上受企业发展状况、管理者管理方

式的影响。问渠那得清如许，为有源头活水来，这里是壶知道漂亮的为家人们收集的谈企业

文化的作用，欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。

谈企业文化的作用[关键词]企业；文化；培育；定位

在企业作为市场经济的主体登台亮相时，由企业文化所制约而表现出的企业形象就成为企业

在竞争中获胜的重要因素，因而企业文化在企业发展中的作用是十分重要的。企业文化有内

在和外在两方面的功能，内在功能表现在企业内部，通过一定的价值观念、企业精神、道德

准则等来协调企业内部各方面的力量，激发广大职工的积极性、创造性。外在功能表现出企

业文化在全社会范围内所发挥的重要作用，包括宣传、信誉、延续作用等。

企业文化对企业的作用方式一般有非强制性和强制性两种，如规章制度、院规、院纪等这些

属于强制性的，作用在于规范、约束全体员工的行为，非强制性的作用主要表现大多数员工

认可的价值观念和道德准则，我们不能强迫每个人都以李庆长、徐虎等英模为榜样，做出无

私的奉献，但是对这种精神是认可的，因为它的作用是个性与共性共存，企业内如拥有一种

协作精神，将有利于对内增强合力、对外树立形象，促进企业发展。反之，企业内部各部门

间缺乏沟通和协作，那么这个企业职工就缺乏凝聚力，工作效率就不会高。

一、企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念

企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作

风、行为方式及价值观念，企业文化是企业的无形资产，因此有人将其称为企业的“灵魂立

法”。

企业文化规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要

思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行

为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。一个优秀的企业应该创造一

种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、能够促进员工奋发向上的心理环

境、能够确保企业经营业绩的不断提高、能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。

二、企业文化体现着本企业的行为方式和经营风格

每一个企业都有区别于其他企业的文化。在同企业的不同部门，它的表现形式也有所不同。

企业文化一经形成，自身就可通过各种途径生存和发展。它常常能保持较长时期的稳定性，

但也并不是一成不变的，也是发展和变化的，在企业的发展别是在外部力量的影响下，它的

变化速度会较自觉变化更快一些，如企业兼并、联合等对原企业文化的影响。企业文化的形

成受地域文化、民族文化的影响最深。也就是说企业文化的表现除其产品的科技含量外，其

余全部是地域文化和民族文化的具体表现，只不过具有了企业的色彩而已。

三、企业文化在企业中的地位及作用非常重要

企业文化是企业和文化的嫁接产物，企业离不开文化，文化需要企业这一载体而发展自身。

虽然文化离开企业也能存在和发展，但不论企业的形象、职工的行为、企业的决策程序、产

品以及包装样式、销售方式等都有明显的本企业特征和浓厚的文化色彩。

企业文化对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义。表层的物质文化是厂容厂貌，浅

层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业

精神。企业文化有鲜明的修改和特点，好像人一样，从性格到外貌，从外表到内涵，很

出一个完全相同的人。这种文化一般是含蓄的，但当我们有意实施一些与这些核心价值观念

和标准相抵触的新策略或经营新项目时，我们就可能感受到企业文化那实实在在的力量。如

今，企业的责任是向社会提品和服务，在激烈的竞争中，产品和服务相对的比较优势进一步

显示出企业文化的深刻影响。企业文化反映企业的内部经