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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

题库附答案（典型题）

单选题（共60题）

1、下列关于结构式叙述法说法不正确的是（）。

A.该方法简便易行

B.无需被考评者的参与

C.受到考评者精力的限制

D.绩效考评标准不明确

【答案】B

2、重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重

伤，或者5000万元以上（）以下直接经济损失的事故。

A.7000万元

B.8000万元

C.9000万元

D.1亿元

【答案】D

3、下列不属于企业定员的内部环境的是（）。

A.考勤制度

B.退职退休制度

C.奖惩制度

D.企业与员工具有双向选择权

【答案】D

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4、对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方

法是（）。

A.排列法

B.分值法

C.归类法

D.评分法

【答案】C

5、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的

（）。

A.4％

B.5％

C.6％

D.7％

【答案】B

6、根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人

单位的工伤保险责任。

A.不必承担

B.协商是否承担

C.应当承担

D.自愿选择承担

【答案】C

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7、我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（）名，并

确定一名首席代表。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】A

8、（2015年5月）（）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮

助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协

调一致。

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

【答案】C

9、（）是以岗位基本定员为依据，在一定的生产技术组织条件下，为了保

证年度或月度生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位

人员需要配置总量的规定。

A.基本定员

B.综合定员

C.劳动定员员额

D.定员管理

【答案】B

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