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2023年度军队文职人员公开招录考试《管

理学》考前练习题及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训

练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：

A.社会型B.企业型C.实际型D.研究型

2.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的

手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论

3.下列不属于通告特点的是：

A.广泛性B.规定性C.专业性D.命令性

4.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强，

军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地

犯小错。根据气质的分类，小明属于（）。

A.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.粘液质

5.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止

6.公共行政角色具有政治性的主要原因是：

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A.角色的多元化和异质性B.角色的唯一性和异质性C.角色的多元化

和同质性D.角色的唯一性和同质性

7.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

8.收文办理的第二道程序是（）。

A.核发B.登记C.签收D.注办

9.相对而言，（）活动最容易通过市场的方式提供。

A.基础科学研究B.应用技术研究C.人文科学研究D.应用基础研究

10.行政理性的合法性限度指的是（）。

A.依法行政B.合理行政C.民主行政D.高效行政

11.从组织长期利益出发，对于重要性程度高、难度大的工作，采取的绩

效管理标准一般应当遵循（）的基本原则。

A.只奖不罚B.重奖轻罚C.轻奖重罚D.重奖重罚

12.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将

危机事件分为：

A.三级B.四级C.五级D.不确定

13.关于行政伦理的说法，错误的是（）。

A.公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

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B.行政伦理关系是行政主体间的利益关系

C.行政权力是行政责任实现的手段和基本保障

D.行政权力行使需要遵循公正的原则

14.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

15.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的

“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的

（）原理。

A.系统优化B.激励动力C.能岗匹配D.互补增值

16.上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特勒·温

提出，任何行为都是个体与（）相互作用的产物。

A.认知B.归因活动C.环境D.变革

17.下列选项中，（）是目标管理的特征。

A.强调上级监督B.促