企业绩效考核合同范本(热门).pdfVIP

企业绩效考核合同范本(热门)

甲方:______________________

乙方:______________________

鉴于甲方为一家具有良好声誉和业绩的企业,乙方为一名具有专

业技能和经验的员工,双方为了明确绩效考核的标准和要求,特此签

订本合同。

第一条合同目的

本合同的目的是明确甲方对乙方的绩效考核标准、要求和流程,

确保乙方的工作表现符合甲方的要求,促进双方的合作和发展。

第二条绩效考核标准

1.工作质量:乙方的工作成果应达到甲方的要求,包括准确性、

完整性、及时性等方面。

2.工作效率:乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并在规定的

时间内完成。

3.团队合作:乙方应积极参与团队工作,与团队成员协作,共同完

成工作任务。

4.学习与发展:乙方应不断提升自身的专业技能和知识水平,以

满足甲方的要求。

第三条绩效考核流程

1.绩效目标设定:甲方应根据乙方的岗位职责和工作内容,设定

合理的绩效目标,并向乙方明确说明。

2.绩效评估:甲方应定期对乙方的工作表现进行评估,并向乙方

提供反馈意见。

3.绩效改进:乙方应根据甲方的反馈意见,及时改进自己的工作

表现,提高工作效率和质量。

第四条绩效考核结果的应用

1.奖励:乙方的工作表现达到或超过甲方的要求,甲方应给予相

应的奖励。

2.晋升:乙方的工作表现优秀,甲方可以考虑将其晋升到更高的

职位。

3.辞退:乙方的工作表现不符合甲方的要求,甲方可以采取辞退

等措施。

第五条合同的终止

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。如乙方在合同期

内辞职、被辞退或因其他原因与甲方解除劳动合同,本合同自动终

止。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议,双方应通过友

好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院

提起诉讼。

第七条附件

本合同附件包括:

1.乙方的岗位职责说明书;

2.乙方的绩效考核标准;

3.乙方的绩效考核流程。

第八条其他

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。本合同一式两份,甲乙

双方各执一份。

甲方(盖章):______________________

乙方(签字):______________________

签订日期:______________________

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理层绩效考核合同

增加条款：

业绩目标：明确高级管理层在财务、市场份额、品牌建设等方

面的具体业绩目标。

长期激励计划：设定与业绩目标挂钩的长期激励计划，如股票

期权、限制性股票等。

企业文化建设：要求高级管理层推动企业文化建设，提升员工

满意度和企业外部形象。

2.销售团队绩效考核合同

增加条款：

销售目标：设定明确的销售目标和市场份额增长目标。

客户满意度：要求销售人员维护客户关系，提高客户满意度和

忠诚度。

销售奖金计划：制定与销售业绩直接挂钩的奖金计划，以激励

销售人员。

3.研发团队绩效考核合同

增加条款：

项目进度：设定研发项目的进度目标和里程碑。

创新能力：鼓励研发团队进行技术创新，对成功申请专利的团

队成员给予奖励。

产品质量：确保研发的产品符合质量标准，对造成质量问题的

团队成员设定责任条款。

4.国际员工绩效考核合同

增加条款：

文化适应：要求国际员工适应公司文化，提高跨文化沟通能

力。

语言能力：设定国际员工必须达到的语言能力标准。

工作签证和居留许可：明确公司对国际员工在签证和居留许可

方面的支持责任。

5.临时工或兼职工绩效考核合同

增加条款：

工作时间：明确临时工或兼职工的工作时间、班次和工作地

点。

工资支付：规定临时工或兼职工的工资支付方式和时间。

终止通知：设定临时工或兼职工合同终止的通知期限。

附件列表及要求说明：