事业单位 医疗期 聘用合同6篇.docx

事业单位医疗期聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列各项条款。本合同以明确双方的权利义务关系，规范双方聘用行为，保护双方合法权益。特此达成如下协议：

一、基本情况

甲方单位名称：____________________

地址：_________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_________________________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

二、医疗期约定及工资待遇调整情况说明

根据相关规定和单位内部政策规定，甲方根据乙方实际情况进行医疗期的安排。医疗期内，乙方工资福利待遇按照国家和地方有关政策规定执行。具体事项如下：

（一）医疗期约定

乙方因患病或非因工负伤，需停止工作治疗休养期间称为医疗期。具体医疗期限按照相关规定执行。在医疗期内，乙方应遵守甲方的相关规定，按时向甲方提供医疗证明和病假条等相关材料。

（二）工资待遇调整

在医疗期内，甲方根据国家有关政策规定及内部规定，对乙方工资待遇进行合理调整。如调整后基本工资标准、奖金等，应及时告知乙方。

（三）聘用合同期限

甲方聘用乙方的合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

（四）岗位职责及工作要求

甲方聘用乙方从事岗位的工作，职责和任务包括_____________。（根据单位实际需求填写具体职责和任务）。乙方必须履行该岗位职责和要求。若违反职责或不符合要求导致解除合同的情形出现，由乙方承担全部责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在医疗期内的聘用事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，至乙方医疗期满为止。医疗期根据乙方实际病情及医疗机构的诊断证明确定。期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

二、聘用职位及工作内容

乙方在甲方担任的职位为__________________，主要工作职责为__________________。乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

三、医疗期待遇

1.乙方在医疗期内，享受甲方规定的病假待遇，工资、福利等按照甲方相关规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

3.乙方在医疗期内，甲方按照法律法规规定提供必要的医疗保障。

四、工作职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极履行医疗期内的各项义务，积极配合甲方的治疗和安排。

五、合同解除与终止

1.乙方在医疗期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

2.乙方医疗期满，不能继续从事原工作的，甲方可根据实际情况安排其他工作，如双方协商一致，可终止本合同。

3.本合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照相关法律规定支付违约金。

2.乙方在医疗期内，如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____