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企业党建政工优秀实效性工作方法研究

在企业的成长过程中，其发展往往会受到许多因素的制约，而党建活动的有效进行则会

对企业的进步产生直接影响。企业的持续稳定发展不仅依赖于员工的素质，同时也与企业党

建的完善程度有着密切关系。企业党建工作需要根据社会政治环境和常态来制定，以推动企

业改革和发展为首要目标，同时紧密结合公共服务的大局，提升党建工作的效率。在企业单

位的党建活动中，自我提升和自我发展起着关键作用，员工需要定期接受思想政治教育和指

导，以此提升公司的竞争力，增强市场意识，为企业的发展创造一个稳定和谐的内部环境。

考虑到实际情况，本文首先对企业党建活动的必要性进行了简要分析。党建活动是公司建设

和发展的关键部分。接着，对企业党建活动存在的问题进行了探讨。当前党建活动面临的问

题需要得到解决。最后，提出了一些优化企业党建工作的方法，着重强调了党建机制的重要

性，将工作重点放在企业的生产经营活动上。

关键词：党建活动；政工；实效性

一、企业党建政工工作开展的必要性

为了保证企业的顺利发展，要把党建活动放在企业发展的核心位置，切实抓好党建工作，

确保企业党建水平的提高。首先，是促进公司内部员工满意度的提高。随着时代的发展、社

会环境的变化和企业家精神的发展，需要在党建活动方面进行良好的创新。其次，它可以调

动内部党员的工作积极性，利用内部党员的凝聚力，向员工宣传和传播思想政治观念。能够

遵循思想政治教育发展的规律，引领党建活动的发展，并运用多学科的教育方法，确保企业

领导受到教育。最后，公司必须坚持为人民服务的原则，让党员和员工具有纯洁性和进步性，

并在思想理论的基础上，确保员工能够自己解决问题，确保他们能够保护，尊重和爱护党，

为公司乃至社会做出重要贡献。

二、我国党建政工工作开展现状

在企业发展过程中，党建活动是至关重要的。首先，我们可以通过提高员工满意度，适

应时代发展和社会环境的变化，以此推动企业创新。其次，我们可以利用党员的凝聚力和积

极性，向他们宣传思想政治观念，使他们能够遵循教育发展规律，引领党建活动。最后，公

司应坚持为人民服务的原则，保持党员和员工的纯洁性和进步性，使员工能够在思想理论的

指导下解决问题，保护、尊重和热爱党，为公司和社会做出贡献。

（一）党建政工工作理念较为落后

当前党建的一个重要核心是以科学发展观为主体，坚持以人为本、与时俱进。在对党的

建设和政治工作的思想认识上，一些公司对党建行为有不同的看法，但理解其重要性是不正

确的。他们简单地认为这只是一种形式，只做表面工作，“忽视党建，强调生产”。这种错

误认识在一定程度上严重影响了党建工作的进展，因此不重视开展党建活动。许多党建工作

者无法清楚地理解如何在党建中做得更好，以及哪些是重要的事情。经过一段时间的工作，

会导致政工人员在工作中失去积极性、积极性和主动性，甚至忽视和不重视整个企业的党建

工作，最终成为一种形式。

（二）形式受大局所限，实效性差

随着全球经济的发展，企业文化不断受到其他国家的影响。许多公司保护传统准则，拒

绝使用外国文化。因此，长期缺乏智力和文化创新，导致企业缺乏竞争力。缺乏对政党结构

和政治活动内容的相对客观和实际的分析，导致缺乏相关性和有效性，无法及时更新和替换。

党建内容不突出、普遍空虚，导致党的建设与政治活动不统一、不分等级。这种重复操作的

模式，工作效率和质量都不高，也没有体现出工作的重要性。这不仅与公司自身的原因有关，

也与当前的环境有关。政党的组建和公司的政治活动受到普遍情况的限制，不能进行调查或

更新。在思想教育方面，也没有真正认识到公司党建活动的重要性。

（三）工作方法脱离现实，缺少工作机制

企业业务需要理论与实践紧密结合，然而，通过调查发现，公司中的大多数党建人员没

有将理论融入实践，只是停留在理论层面。在党建工作中，没有一个合适的管理机制和工作

制度，导致许多人没有从实际出发，没有传达出真正有意义的思想。在实践活动中，企业党

建活动不能适应新形势下经济市场的需求。另外最重要的原因是缺乏负责党建工作的独立和

专业的工作人员，通常是兼职或在一个职位具有双重职能的情况下。毕竟，人力资源有限，

公司党建工作相对复杂繁琐，而且是一项长期工作，因此在实际工作中极度缺乏工作和执行

力。

（四）党建政工工作方式单一

21世纪以来，中国经济和文化实现了综合发展。发展需要注重体制改革和创新，新时

代党建活动不断面临新的挑战。但是过去党建工作大多数工作方法都局限于传统，很难接受

新兴的概念和想