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2022村支部书记述职报告5篇

村支部书记述职报告篇1

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我把一年来抓党建工作的情况简要汇报如下，不当之

处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。

镇党委书记是基层党建工作的第一责任人，在镇党委书记的

职位上，我始终牢记党委书记抓好党建工作是天职，不抓党建工

作是失职，抓不好党建工作是不尽职的道理”;自20__年任程寨

乡党委书记以来，我始终肩负“发展这个第一要务”，同时又切

实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双

促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动。

一、立足镇情，深入调研，制定了打基础、求发展、见成效

三步实施的党建工作整体规划。

作为镇党委书记，我深知抓好党建工作是自己肩负的重要职

责，而党建工作能否抓出成效，关键之一是在于有没有明确的任

务目标、有没有一个切合实际的中长期工作规划和可操作性强的

工作计划。为此，我经常深入村组和党员群众开展调查研究，了

解党员群众的所思、所想、所盼，深入调研党建工作如何服务发

展、经济工作如何促进党建工作的具体做法，让党建工作更好地

服务社会经济发展，并使之转化

为社会经济发展的强大动力。一年来，镇党委紧紧围绕党的

基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”和争创

“五个好”镇党委、“五个好”村党组织、“五个有”涉农部门

的要求，坚持一手抓发展，一手抓党的建设，制定了党建工作三

年总体规划(20__—20__年)，明确提出第一年为党建工作基础年

(打基础)，确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、

考核表彰为主要内容的党建工作思路;第二年为党建工作发展年

(求发展)，确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建

设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设，继续推进落实党

建工作目标责任制，建立完善的考核制度为主要内容的工作思路;

第三年为党建工作关键年(见成效)，确立以党建工作正常化、规

范化、制度化，大力开展创新活动为主要内容的工作思路。

二、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员

干部队伍建设。

我始终把班子建设和党员干部队伍建设作为工作的重点加

以落实，一年来，以制度建设为突破口，狠抓了班子自身建设和

党员干部队伍建设。

一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，

打造“包容和谐型班子”;强化责任意识，打造“干事创业型班

子”;强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识，

打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念

教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民

情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。

二是切实抓好村级组织建设。抓班子，规范村“两委”建设，

在去年的村支两委工作中，多方听取意见建议，对“软、弱、痪、

散”的村支两委进行了果断调整。推行“两推一选”和“海选”

的方式选拔村干部，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众

办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班

子。

建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《东巩镇

村级目标管理考核实施细则》，推行百分制量化考核管理的目标

管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事

业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。积极引导外出

务工优秀青年回乡创业，并把他们列入村级后备干部进行管理。

对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后

备干部队伍始终保持生气和活力。

三是建机制强素质，抓好干部队伍建设。为重新整合干部力

量，以便更好服务全镇发展。年初我提议打破了原来的办公室建

制，将全乡干部归口为业务干部和包村干部，采取双向选择的岗

位竞聘制，业务工作由乡机关干部和分管领导双向选择，包村干

部由乡机关干部和包村领导双向选择，一次未选上的干部安排其

不叙职的工作，连续两次未选上的干部作待岗处理、年终考核为

不称职或不合格等次。同时，还对镇所有的中层干部进行动态管，

每年年底进行综合考察考核，对工作完成好的进行奖励，完成得

不好予以免职，形成以工作取人的良好导向。

四是抓服务、创“五有”、站所建设亮点涌现。全镇各股室

站所深入开展了“五个有”群众满意站所的创建。通过创建，都

取得了较好成效。站所干部职工通过“五个有”创建和机关效能

建设，进一步转变了工作作风，已经逐步养成了求真务实、热情

周到、热忱服务的