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企业团委书记竞聘面试
篇一:企业团委书记竞选演讲稿
企业团委书记竞选演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好!
在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一
个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗
位是:公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分:个人竞聘优势
第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我,
对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,
具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富
裕的家庭,练就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前,稳定的
家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教
育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作
的那天起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。
20XX年调入公司群工科,从事团委干事和群工工作。先后组织了重
大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会,20XX—20XX年迎春社火表
演以及社区文化活动三十场次,每次活动,我都大胆策划,制定方案,
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组织协调演职人员参加排练演出,并且亲自担任活动的主持,在实际
工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的
提高。第三,五年的机关工作实践中,接受了党组织的培养,在共青
团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,
在基础知识的提高上,我参加专升本函授学习,参加计算机、写作培
训班,另一方面,在科室领导的影响下,注重个人多方面知识的积累,
业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道通讯论文,并先后
在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部
组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中,我都自
己撰稿参加演讲,并取得了优异成绩,不仅为公司争得了荣誉而且更
好的锻炼了自己。第四,掌握了共青团工作的理论知识,具备了共青
团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论
知识,协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会,
当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作
好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百
名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参加指挥部团委学习型
社区启动仪式、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍认可。
20XX年9月,我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛,
在指挥部40多名参赛的团干中,夺得了第一名的好成绩,受到了指
挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是
转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自
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己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘
的。我想,我所取得的小小成绩是
与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助,公司党政工组织给予我施
展才能的舞台,以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中
这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能
报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分:公司共青团工作状况分析
公司正在向成长型物业公司迈进,人才资源极为宝贵。目前,公司职
工平均年龄超过了40岁,具有中专以上学历的职工占总人数的21%,
35岁以下青工占职工总数27%,青工中具有中专以上学历的已占到
公司学历人员的41%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要
的意义。目前,公司共青团工作面临的四个问题是:
第一:团员数量锐减。公司整体年龄偏大,多年不招工、到年龄离团
等因素的影响,公司青工数从20XX年的460人下降至20XX年的371
人,以每年25%的速度递减。在部分基层团支部,甚至出现了没有工
作对象的尴尬局面。第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在”
开开会、念念报”、”办个培训班、学习一半天”等教育方式的基础上,
活动形式单一,达不
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