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统计工作职责和内容（16篇）

篇1：统计工作职责和内容

统计工作职责和内容

生产统计员工作职责

1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无

误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，

为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5.为员工安排日常用餐和加班用餐。

6.完成公司领导交办的其他任务。

在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格

遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数

量并填写领料单。

检查和回收包装材料，如果仓库数量不足，及时通知相关组

长。

加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。

核对成品的进仓数量并填写收料单。

每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手

续。

对于车间内存放且短时间内不再生产的包装物，应及时办理

退库手续。

负责日常生产统计并填写各种生产报表。

监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。

按时提交各种报表(日报、月报、年报)并确保各种数据的准

确性。

每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点。

完成上级临时交办的任务。

2、职权：车间组长依公司和上级主管授权行使下列各项职权

有权要求相关工序组长、领班提供准确的生产品种及其进度情

况。

有权要求各工序班组长和工长提供准确的半成品、材料、在

产品和成品的消耗、损耗、产量等相关数据。

有权要求仓库及时提供当前生产作业所需材料和产品的品

种、配套条件和储备数据。

在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出

调整生产计划的建议。

有责任和权力提出物料领用、产品进仓方面作业流程、手续的

修改修订建议，并向上级汇报。

有权处理自己工作中的异常情况，并及时向车间主任汇报。

3、责任：因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关

规章接受处理

由于计划不周、排产不畅，导致文件制作不及时，影响车间

生产或达不到均衡生产的要求，或造成非正常的工时、材料、

能源的浪费。

盘点、核对、制单、报表有误或遗漏，或报送、上报超过规

定时限。

现场出现违反《5S推行手册》有关于物料清理的规定，如出

现超期不用材料未清理退库等。

其他过失、失职及违规违纪。

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篇2：统计工作内容

一、统计的工作职责

1、领料单的开具、监督和统计。

2.部门内半成品和成品的存放和仓储管理。

3.管理和报告部门车间人员的出勤情况。

4.计算车间员工的工资，并上报财务部门进行分配。

5、机器材料、办公用品和劳保用品的领用、保管和发放，编

制统计报表。

6.公用事业、车间员工出差和其他制造费用的统计。

7、与仓库入库及其他业务统计对账。

8、原始记录、统计报表等统计数据的管理和上报。主要用于

领料单，领料单统计，收货，发货，半成品统计，成品统计。

二、统计的工作内容

1、领料单的开具、监督和统计。

根据生产需要，开具领料单并签字，填写物料编码、物料名

称、型号、单位、数量。材料收回后，找车间负责人签字，根

据签收表编号列在设备领用统计表中。根据签收清单的编号整

理并保存材料清单。

2、部门内半成品、产成品保管和出入库管理。

半成品、成品完工后，填写检验回执，经质检部门检验合格

后，登记半成品、成品登记台账。月末做好半成品和成品的统

计，上报各事业部进行核算。

3.管理和报告部门车间人员的出勤情况。

负责车间人员的考勤管理，将考勤表及管理情况汇报给各事业

部领导。

4、计算车间人员工资，上报财务部门发放。

月底统计将送检入库单统计后上报企管办审核，签字后计算当

月车间计件工资总额，财务部工资岗位人员负责审核，按出勤

情况计算各人员工资;计算完编制工资表上报财务部发放。

5、机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制

统计报表。

填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单并签字，填写物料

编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责

人签字，编制机物料、办公用品、劳保用品台账，月底向事业

部会计报送领用统计表。

6.公用事业、车间员工出差和其他制造费用的统计。

月底根据各事业部的水电耗用情况，提交统计表;平时统计各

事业部发生差旅费等其他车间管理费用，月底向事业部会计提