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外国人劳动合同2024年

甲方(用人单位):______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

乙方(劳动者):______________________

国籍:______________________

护照号码:______________________

联系电话:______________________

住址:______________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______部门_______岗位(工种)工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利。

3.4乙方因工作需要加班的,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月,其中基本工资为_______元,岗位工资为_______元,绩效工资为_______元。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

4.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订,双方必须严格执行。未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

未按照约定支付劳动报酬的;

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

未提供必要的劳动保护或者劳动条件的。

7.4合同期满,双方协商一致,可以续订合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第九条争议处理

9.1双方因履行合同发生争议,应先通过协商解决。

9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜,双方可以协商补充。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________

法定代表人(签字):______________________

日期:______________________

乙方(签字):______________________

日期:______________________

(注:以上为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)

外国人劳动合同

第十一条附件

11.1本合同附件包括但不限于以下文件:

乙方的护照复印件;

乙方的工作许可和居留许可复印件;

岗位说明书;

安全生产责任书。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于以下情形:

甲方未按时支付劳动报酬;

乙方未完成工作任务或工作质量不符合要求;

乙方违反甲方的必威体育官网网址协议;

乙方未经甲方同意擅自离职。

12.2违约行为的认定应由双方协商确定,或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。

第十三条法律名词及解释

13.1本合同中使用的法律名词,按照中华人民共和国相关法律法规解释。

“劳动合同”:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

“试用期”:指劳动合同期限开始时,用人单位与劳动者约定的一段时间,用以双方互相考察。

“加班”:指乙方在正常工作时间之外,为完成甲方安排的工作任务而进行的工作。

第十

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