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外国人劳动合同2024年

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________

国籍：______________________

护照号码：______________________

联系电话：______________________

住址：______________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______部门_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利。

3.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元，绩效工资为_______元。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，双方必须严格执行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

未提供必要的劳动保护或者劳动条件的。

7.4合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议处理

9.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

外国人劳动合同

第十一条附件

11.1本合同附件包括但不限于以下文件：

乙方的护照复印件；

乙方的工作许可和居留许可复印件；

岗位说明书；

安全生产责任书。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于以下情形：

甲方未按时支付劳动报酬；

乙方未完成工作任务或工作质量不符合要求；

乙方违反甲方的必威体育官网网址协议；

乙方未经甲方同意擅自离职。

12.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。

第十三条法律名词及解释

13.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规解释。

“劳动合同”：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

“试用期”：指劳动合同期限开始时，用人单位与劳动者约定的一段时间，用以双方互相考察。

“加班”：指乙方在正常工作时间之外，为完成甲方安排的工作任务而进行的工作。

第十