外聘专家聘用协议书范本(2024版).docxVIP

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外聘专家聘用协议书范本(2024版)

合同编号:_______

签订日期:_______

签订地点:_______

甲方(聘用方):

名称:_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方(受聘专家):

姓名:_______

职称/资格证书:_______

身份证号码/护照号码:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

鉴于甲方因_______项目需要专业技术支持,乙方具备相应的专业知识和经验,双方本着平等互利的原则,经协商一致,特订立本外聘专家聘用协议书,以资共同遵守。

第一条聘用目的

1.1甲方聘用乙方作为_______领域的专家,为甲方提供_______服务。

第二条工作内容

2.1乙方应为甲方提供以下专业服务:

2.1.1参与_______项目的技术方案设计;

2.1.2为甲方提供_______方面的咨询服务;

2.1.3协助甲方解决_______方面的技术难题。

第三条工作方式

3.1乙方应根据甲方的工作安排,采取以下工作方式:

3.1.1现场工作:_______;

3.1.2远程工作:_______。

第四条聘用期限

4.1本协议的聘用期限自_______起至_______止。

第五条报酬及支付方式

5.1甲方应按以下方式向乙方支付报酬:

5.1.1固定报酬:_______元;

5.1.2按项目进度支付:_______;

5.1.3其他:_______。

第六条工作条件

6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于_______。

第七条知识产权

7.1乙方在聘用期间所创作的知识产权归_______所有。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方应对在聘用期间知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第九条违约责任

9.1如甲方未按合同约定支付报酬,应向乙方支付违约金,违约金的计算方式为_______。

9.2如乙方未按合同约定提供服务,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式为_______。

第十条协议的变更和解除

10.1本协议一经双方签字盖章后生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。

10.2双方可以就协议的变更或解除达成书面协议。

第十一条不可抗力

11.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议,该方应及时通知对方,并提供相应的证明。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本协议所发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。

12.2如果协商不成,双方同意提交至_______仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

第十三条法律适用

13.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决,均适用_______法律。

第十四条其他

14.1本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_______

授权代表签字:_______

日期:_______

乙方签字:_______

日期:_______

请注意,本合同范文仅供参考,具体条款应根据实际情况和双方协商确定。在签订正式合同前,建议咨询专业律师进行审核。

附件及其他补充说明

一、附件列表:

专家简历:乙方提供的详细个人简历,包括教育背景、工作经历和专业成就。

资格证书:乙方持有的相关职称或专业资格证书的复印件。

工作计划:乙方根据聘用目的制定的工作计划和时间表。

报酬支付凭证:甲方支付乙方报酬的银行转账记录或其他支付证明。

工作成果报告:乙方完成工作任务后提交的工作成果报告。

必威体育官网网址协议:双方签署的必威体育官网网址协议,明确必威体育官网网址范围和期限。

二、违约行为及认定:

迟延支付报酬:甲方未按协议约定时间支付乙方报酬。

未提供服务:乙方未按协议约定提供专业服务或工作成果。

违反必威体育官网网址义务:乙方泄露甲方商业秘密或未按必威体育官网网址协议执行。

工作成果不符合要求:乙方提交的工作成果未达到协议约定的标准。

擅自变更或解除协议:一方未经另一方同意擅自变更或解除协议。

三、法律名词及解释:

聘用协议:指甲方与乙方就提供专业服务达成的法律协议。

报酬:指甲方根据协议向乙方支付的金钱或其他形式的补偿。

知识产权:指在聘用期间产生的、依法可享有的专利权、著作权等。

必威体育官网网址义务:指乙方对甲方商业秘密负有的必威体育官网网址责任。

不可抗力:指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,导致协议不能履行或需延迟履行。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

服务延期:如乙方因故无法按时提供服务,应及时通知甲方并协商延期。

报酬支付问题:甲方应确保按时支付报酬,如有困难应提前与乙方沟通。

工作成果不符:甲方在收到工作成果后如有异议,应明确指出并要求乙方修正。

必威体育官网网址问题:如发生必威体育官网网址信息泄露,应立即采取措施防止进

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