大学生就业指导 课件 第一单元 就业形势与政策.pptx

第一单元就业形势与政策大学生就业指导教学团队

目录CONTENTS就业形势就业法律政策就业影响因素就业力培养

01.就业形势总量问题结构性问题就业质量问题就业新趋势

01.就业形势总量问题

01.就业形势结构性问题（一）专业结构与社会需求（二）能力素质与社会需求（三）就业观念与社会需求（四）岗位分布与社会需求（五）产业结构与社会需求

01.就业形势就业质量问题（一）就业机会（二）就业稳定性（三）薪酬（四）技能培训与职业发展

01.就业形势就业新趋势（一）新形态（二）新业态（三）新一线（四）新职业

02.就业影响因素经济环境

02.就业影响因素就业政策

02.就业影响因素学校教育

02.就业影响因素家庭环境

02.就业影响因素个人因素

03.就业法律政策就业相关法律法规大学生就业相关政策

03.就业法律政策促进就业相关法律法规规范就业相关法律法规劳动管理相关法律法规职业准入相关法律法规

03.就业法律政策就业相关法律法规典型案例

03.就业法律政策就业促进政策就业市场政策就业指导政策就业帮扶政策就业权益保护政策创新创业支持政策

04.就业力培养大学生就业力概念与构成大学生就业力困境大学生就业力提升

04.就业力培养大学生就业力概念与构成联合国教科文组织“就业力”构成要素专业能力一般能力品德态度包括：技术操作能力、技术管理能力、技术诊断能力和维修能力等包括：认知能力、表达能力、社会能力、生存能力等包括：敬业精神、合作意识、意志品质和健康心理等

04.就业力培养大学生就业力概念与构成经济合作与发展组织（OECD）“全球胜任力”构成要素

04.就业力培养大学生就业力概念与构成澳大利亚“教育、科学和培训部”“就业力框架”就业力框架包括：communication沟通能力planningandorganising计划和组织能力teamwork团队工作能力（团队精神）self-management自我管理能力problem-solving问题处理能力learning学习能力initiativeandenterprise主动性与事业心（进取心）technology科技

04.就业力培养大学生就业力概念与构成国内“大学生就业能力模型”

04.就业力培养就业力困境：雇主看重的大学生就业力能力维度需要等级2016年2015年批判性思维和解决问题4.74.7敬业精神/职业道德4.74.5团队精神和合作精神4.64.6口头/书面表达4.44.4信息技术的应用3.93.9领导能力3.93.9职业管理3.63.6备注：以加权平均法为统计准则，5分量表给予评估，即1分为没有必要；2分为不是很重要；3分为有些必要；4分时必不可少的；5分是绝对必要的。（来源：全美高校和雇主协会春季更新的2016就业前景报告。）

04.就业力培养大学生就业力提升OECD学习指南针2030

余兴安，田永坡著，余兴安编社会科学文献出版社,2022-12本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础，对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。

模块小结主要内容：1.就业形势2.就业影响因素3.就业法律政策4.就业力培养课后作业：参加一次校园招聘活动。为招聘活动准备一份简历，并在招聘现场与至少3家以上单位进行洽谈。

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