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员工必威体育官网网址协议新7篇
篇1
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
雇主:____________(以下简称“公司”)
员工:____________(以下简称“雇员”)
鉴于雇员在公司工作期间可能会接触到公司的机密信息,为保护公司的商业秘密和机密信息,防止因雇员的行为导致公司遭受损失,双方同意达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的业务计划、产品设计、技术信息、客户信息、供应商信息、财务资料、内部管理制度等与公司业务有关的秘密信息。以上信息包括但不限于书面、口头或电子形式的信息。
二、雇员的必威体育官网网址义务
雇员同意并承诺:
1.在就职期间及离职后,始终对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
2.不将任何必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,除非得到公司的明确书面同意。
3.严格遵守公司的必威体育官网网址制度,采取必要和适当的措施,防止必威体育官网网址信息泄露。
4.在发现任何可能导致必威体育官网网址信息泄露的情况时,及时向公司报告。
三、必威体育官网网址信息的使用
雇员在公司授权范围内使用必威体育官网网址信息,必须遵守公司的相关规定,并仅限于完成工作任务的必要范围内使用。雇员不得擅自复制、传播、分享或利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。
四、离职后的必威体育官网网址义务
雇员在离职后,仍应对在公司任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意,不得在任何情况下使用或披露这些必威体育官网网址信息。
五、违约责任
如雇员违反本协议的任何条款,公司有权要求雇员承担以下责任:
1.立即停止侵犯公司必威体育官网网址信息的行为。
2.赔偿公司因雇员违反协议而导致的所有损失。
3.在必要时,承担法律责任。
六、其他条款
1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为XXXX年。到期后可经双方协商续签。
2.本协议受中华人民共和国法律管辖,任何争议应提交公司所在地人民法院解决。
3.本协议一式两份,雇主和员工各持一份,具有同等法律效力。
4.本协议未尽事宜,可由双方协商补充。经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
公司(雇主):____________
签字(盖章):____________
日期:XXXX年XX月XX日
雇员:____________
签字:____________
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
雇主:(以下简称“公司”)
员工:(以下简称“员工”)
鉴于双方为了共同的事业发展需要,建立雇佣关系,双方对必威体育官网网址事项达成共识,为保证双方的权益和业务的稳健发展,特订立本协议。以下为协议的详细内容:
一、必威体育官网网址义务及责任范围
员工确认其已完全了解并接受以下各项必威体育官网网址事项的义务与责任:
1.在工作过程中获取或了解到的公司的商业机密、客户资料、技术信息、内部管理等一切信息;
2.与公司业务相关的商业决策、计划、策略等;
3.公司内部管理制度、流程、文件等;
4.员工在工作过程中产生的与工作相关的知识产权成果;
5.其他与公司业务相关的必威体育官网网址信息。
员工应严格遵守必威体育官网网址义务,不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。
二、必威体育官网网址措施及要求
员工应采取以下措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性:
1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度,正确使用、保存和管理涉及必威体育官网网址信息的文件、资料和器材;
2.不在工作场所谈论与工作相关的必威体育官网网址信息;
3.不将涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等带回家中或带出办公场所,除非得到公司的书面许可;
4.在需要处理或销毁涉及必威体育官网网址信息的文件、资料时,应按照公司的规定进行妥善处理或销毁。
三、必威体育官网网址责任期限
本协议的必威体育官网网址责任期限为员工在公司任职期间及离职后一定时期(如:两年)。员工在离职后仍需对在职期间获知的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
四、违约责任及法律后果
如员工违反本协议中的必威体育官网网址义务,公司有权采取以下措施:
1.解除与员工的雇佣关系;
2.要求员工赔偿因违反必威体育官网网址义务给公司造成的损失;
3.依法追究员工的法律责任。
同时,员工违反必威体育官网网址义务的行为可能导致其承担民事、行政或刑事责任。
五、其他条款
1.本协议自双方签字之日起生效,具有法律约束力;
2.本协议的修改、补充需经双方协商一致,并以书面形式作出;
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇3
本协议于XXXX年XX月XX日
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