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CFO年会对话：金牌CFO是如何炼成的

中国CFO年度人物颁奖典礼在北京举行。以下为金牌CFO是如何

炼成的对话实录。

?李铮/主持人：我们进行本次年会的最后一场高峰对话--金牌CFO

是如何炼成的。有请参与本场对话的嘉宾，也是四位非常优秀的金牌

CFO：

?辉瑞投资有限GS中国区CFO;苗天祥

?智联招聘CFO：郭健民

?汽车之家CFO：钟奕祺

?瑞智石油建井服务有限GSCFO：叶军

?著名财税专家马靖昊先生将担任本场对话的嘉宾主持。有请各

位。

?马靖昊：现在是最后一个环节了，是不是大家有点累了。今天我

们这个环节是金牌CFO是如何炼成的，我们这个话题应该是旧常态，

但是没有炼成CFO，我们怎么谈论金牌CFO，如何谈新常态，我们

CFO有一个成长的过程在这里面的经验是非常宝贵的，我们希望这四

位金牌CFO，能够分享他们在职场道路上宝贵的经验。我们CFO可以

从这个话题里，金牌CFO是如何炼成的，一个炼字就可以上来，由普

通的财会人员成长为CFO，是一个非常艰辛的过程，也可以说是一个

煎熬的过程，可以说是凤凰涅磐欲火重生，也就是说我们在修炼的过程

中能够变现，为企业找到价值，为我们自己创造价值。

?我简单介绍一下我们这四位金牌CFO，首先第一位是辉瑞投资

CFO苗天祥先生。他对我最大的印象，曾经在东北财经大学教了十几

年的书，是从理论投入到实战。第二位是智联招聘CFO郭健民先生，

他在普华永道和德勤工作了十几年，2014年成功带领智联招聘在美国

纽交所上市。第三位是汽车之家CFO钟奕褀先生。钟先生曾经在宝

洁、戴尔[微博]集团工作过，负责的领域非常宽广，不仅负责财务，同

时负责GS的法物，内审，投资关系，行政部门。第四位是瑞智石油的

CFO叶军先生，他是毕业于外交学院，应该成为外交官的，但是他成

为了我们财务人，在2001年加入壳牌GS。我们进入第一个环节，成长

大事记，我想给大家每位5分钟的时间，谈谈你们如何谈上这个财务之

路，如何和我们现在的GS结缘，自己如何成为金牌CFO。

?叶军：我叫叶军，谢谢马老实说是我外交学院毕业的，的确我做

了五年的外交官，离开外交部以后去了投行，然后去国外读书，留学回

来以后加入了壳牌。所以我们在座绝大部分的CFO不太一样，我不是

一个科班的CFO出身，但是我相信这一点并不妨碍将来大家成为一个

成功的CFO。我今天想跟大家分享，我为什么能走到今天，唯一就是

坚持，对事业充满好奇心，所以我在事业里不断转型，我在壳牌做了8

份工，只要不断学习，总是可以获得成功。虽然我看上去比较成功，我

今年已经快50岁了，我到40岁的时候，突然间想起来要专门做一个

CFO，因为我不是学财务的出身，我需要考证书，当时没有认识马老

师，我就报了CIMA，很辛苦，即使到了40岁想学一个英国的会计证

书也是可以做到的，只要大家充满好奇心，充满坚韧不拔的精神，我相

信都是可以成功的。谢谢。

?马靖昊：就是咬定青山不放松，一心就走财务路。有请苗先生。

?苗天祥：我现在加入这家GS也是有一点机遇和巧合，原来我的

前任离开辉瑞GS，当初在GS做的也非常好，离开的时候觉得挺愧疚

这个GS，后来答应至少找一个至少像我这么好的人，后来我们是校

友，问到了我，我那时候在大学已经教了12年的书，在此之前也有很

多的机会，看到这个机会以后，我第一感觉我应该去，去了以后跟当时

的CEO、CFO谈了以后，没有生疏的感觉，去了以后谈了不到半个小

时问我什么时候可以过来，正好学校放暑假，暑假的过程当中下学期我

就上班了，再开学学校就不见我了，就是这样的情况，现在在辉瑞呆了

20多年的时间，能坚持这么长时间，一步一步走到现在的岗位。我的

一个体会，在GS里一定不要总是想着自己是做CFO的人，在开业务

会得时候你要对所有问题提出疑问，对业务所有部门，战略发展，人事

部门，所有的地方一定努力去想，因为所有的事情最后都会影响到你的

财务报表里来，一定不要把自己局限于一个小框架里，这是我的感受。

?马靖昊：非常好。苗老师给我最大的体会，我不仅仅是做账，我

们要融入企业的业务里去，我们的报表是业务部门做出来的，不是财务

做出来的。有请郭先生。

?郭健民：刚才马老实说过，我经历了甲方和乙方，最开始一直在

甲方工作，最开始是在普华永道，干了差不多9年，当时主要的任务是

帮助国内的国有企业在海外上市，包括在香港上市，美国上市，还有当

时流行的B股，那个年代基本上在海外上市是大型的国企。干一段时间

之后我就去加拿大读书，在当地毕业加入了当地的德勤，原来做的是管

理