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解除劳动合同承诺书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经就解除劳动合同达成一致意见，为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特签订本承诺书。

一、承诺事项

1.乙方确认已经充分了解本次解除劳动合同的相关法律法规和公司的相关规定，自愿提出解除劳动合同的申请。

2.乙方承诺在离职前将工作交接清楚，包括但不限于完成工作任务、归还公司财物、结清财务借款等。

3.乙方承诺在离职后不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，并严格遵守竞业限制条款。

4.乙方承诺协助公司完成社会保险等相关手续的转移，确保社会保险关系的顺利过渡。

5.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向公司主张任何经济补偿或索赔要求。

6.甲方承诺在乙方履行完上述承诺后，按照法律规定办理相关手续，保障乙方的合法权益。

二、违约责任

1.若乙方未按照本承诺书的约定履行义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

2.若甲方违反本承诺书的约定，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效。

2.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。如因本承诺书产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本承诺书的内容应严格遵守国家法律法规和相关政策，如因法律法规变化或其他不可抗力因素导致本承诺书无法继续履行，双方应协商解决。

5.乙方在离职后应继续关注公司的业务发展，并愿意为公司提供必要的支持和协助。

6.本承诺书的签订不意味着甲方有义务向乙方提供任何工作机会或职位。

7.乙方在离职后应严格遵守国家法律法规，不得损害公司的声誉和利益。若因乙方的行为导致公司声誉受损或产生经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

8.本承诺书的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并协商解决。

9.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，并在乙方办理完毕所有离职手续后自动终止。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

乙方（劳动者）（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特制定此承诺书。

一、协议目的

双方本着公平、公正、协商一致的原则，自愿解除原劳动合同，并就此解除劳动合同的所有事项达成共识，确保双方权益得到合法、合理的保障。

二、解除劳动合同的原因

（在此详细阐述解除劳动合同的具体原因，包括但不限于协商一致、劳动合同期限届满、员工主动辞职等。）

三、双方权利与义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.双方同意，在解除劳动合同后，不再就原劳动合同的履行问题向对方追究法律责任。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.双方共同确认，除本承诺书约定的内容外，其他在原劳动合同中的约定在解除劳动合同后仍然有效。

四、违约责任

1.若甲方未按照本承诺书的约定支付劳动报酬或办理相关手续，乙方有权向甲方追究法律责任。

2.若乙方未按照甲方要求办理离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.双方应共同遵守本承诺书的约定，若一方违约，应承担由此产生的全部法律责任。

五、其他事项

（在此详细阐述其他与解除劳动合同相关的事项，如竞业限制、违约金等。）

六、争议解决方式

如因本承诺书产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、法律适用

本承诺书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、附则

1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本承诺书自双方签字（盖章）之日起生效。