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终止聘用合同证明书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据双方于____年____月____日签订的聘用合同，现因双方协商一致，或由甲方单方提出解除聘用关系等原因，双方决定终止该聘用合同的履行。为明确各自权利和义务，特达成以下协议：

一、双方在此确认，自本终止聘用合同证明书签署之日起，双方之间的聘用关系即告终止。

二、甲方应向乙方支付的薪资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及其他福利待遇，已按照聘用合同的约定全部支付完毕，不存在任何拖欠或未支付的情况。如有未尽事宜，双方已协商解决并处理完毕。

三、乙方在甲方工作期间所涉及到的所有业务、客户资料、技术秘密、商业秘密等，均属于甲方的财产或机密信息。乙方在离职后，不得向任何第三方泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。

四、乙方确认已经归还所有向甲方借用的物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙、通行证等。同时，乙方也确认已经完成了所有与甲方相关的工作交接。

五、甲乙双方确认，在聘用期间不存在任何劳动争议和纠纷。如因乙方在职期间的行为或遗漏造成甲方的损失或纠纷，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。反之，如甲方未兑现聘用合同中的相关承诺或对乙方造成损失的，甲方亦应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、本终止聘用合同证明书的签署，并不意味着一方放弃其合法权益。任何一方在发现对方有违反聘用合同或本协议的行为时，可以依法维护自己的合法权益。

七、本终止聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签署之日起生效。

八、本终止聘用合同证明书未尽事宜，可由双方协商解决。如因本终止聘用合同证明书产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、甲乙双方在此确认，本终止聘用合同证明书的签署是双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

十、本终止聘用合同证明书自签署之日起生效，双方之间的聘用关系以及相关事项至此完全终止。双方在此确认，不存在任何未了事宜和争议。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

编号：[XXXX-XXX]

兹有本公司与[受聘人员姓名]（以下简称“受聘人员”）签订的聘用合同，因特定原因，经双方协商一致，决定自本证明书记载之日起终止该聘用合同。现就相关事宜证明如下：

一、双方基本信息

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话/邮箱]

法定代表人（负责人）：[法人姓名]

受聘人员姓名：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

身份证号码：[受聘人员身份证号]

联系方式：[受聘人员联系电话/邮箱]

住址：[受聘人员住址]

原聘用合同生效日期：[原聘用合同生效日期]

原聘用合同终止日期：[原聘用合同终止日期]

二、终止聘用合同的原因与结果

基于以下原因，经公司与受聘人员充分沟通并协商一致，决定自本证明书记载之日起终止聘用合同：

（一）因公司业务调整需要，需撤回原招聘岗位的职务需求；

三、声明与保证

受聘人员声明与保证：本人已经收到本终止聘用合同证明书，并对本证明书中的内容无异议。本人同意并接受公司关于终止聘用合同的决定，并承诺不再向公司和有关方面提出任何要求或异议。同时承诺对公司的所有资料履行必威体育官网网址义务，不得将其泄露给任何第三方。公司将按相关法律法规和公司规定处理相关手续。公司声明与保证：本公司已经按照法律法规和相关规定履行了终止聘用合同的程序和义务，并已经支付完毕所有应付给受聘人员的工资、奖金、津贴、补偿等福利待遇。本公司将按照相关法律法规的规定为受聘人员办理离职手续，并协助其顺利离职。

四、法律适用与争议解决

本证明书的解释权归本公司所有。本证明书的法律效力适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。本证明书自双方签字盖章之日起生效。本证明书一式两份，公司与受聘人员各执一份，具有同等法律效力。特此证明。以下无正文。

公司（盖章）：_______________

法定代表人（负责人）签字：________