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劳务派遣公司合同范文8篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、劳务派遣人员的数量及要求

甲方应按照乙方的要求派遣具备相应资格和技能的劳动者到乙方工作。乙方应明确所需劳务派遣人员的岗位、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等要求。

三、服务内容

甲方应按照乙方的要求提供以下劳务派遣服务：

1.招聘、筛选、面试、录用劳务派遣人员；

2.为劳务派遣人员办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等；

3.对劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核、安全培训等；

4.及时处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷；

5.根据乙方需求，提供其他合理的劳务派遣服务。

四、费用及支付方式

乙方应按照合同约定的标准向甲方支付劳务派遣服务费。具体费用标准、支付方式等由双方另行协商确定。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照乙方的要求派遣符合条件的劳务派遣人员；

（2）负责劳务派遣人员的日常管理；

（3）负责处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷；

（4）按照合同约定收取劳务派遣服务费。

2.乙方的权利义务：

（1）明确所需劳务派遣人员的岗位、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等要求；

（2）为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）按照合同约定支付劳务派遣服务费；

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

1.乙方根据生产工作需要，向甲方提出所需劳务人员的工种、数量及具体要求，并由甲方负责推荐符合要求的劳务人员。经乙方考核确认后，由甲方与劳务人员签订劳动合同并派遣至乙方工作。

2.乙方需要增加或减少劳务人员时，应提前七日书面通知甲方，甲方据此调整劳务人员。

3.乙方撤回劳务人员应提前七天向甲方提出书面通知，并征得劳务人员同意后，方可办理撤回手续。撤回劳务人员的工资、费用等事宜按照本合同相关条款执行。

三、岗位职责与工作地点

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事工作，遵守乙方的规章制度和管理要求。

2.乙方应根据工作需要为劳务人员提供适宜的工作环境和工作条件。

3.乙方应为劳务人员明确岗位职责和工作要求，并负责对其进行培训和指导。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。具体支付方式和金额按照双方约定的标准执行。

2.乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣工资。工资应以货币形式直接支付给劳务