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对班子成员的评价优点缺点(通用5篇)

篇一对班子成员的评价优点缺点

1.该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学

习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,虽

然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。

2.___同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护

班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分

管工作和局党组交办的各项工作任务。

3.___同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服

从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任

务,其分管的__和___等工作呈现出不少新的亮点。

4.同志努力生活上学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不

良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,

能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和

组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难

的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。

5.略有些个性,不善于主动与同志们沟通思想;

在具体工作中,有时处理问题的方法比较简单,缺乏灵活性。

6.工作锐气还显欠缺,对个别问题的处理有些放不开手脚,

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工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习,

不断补充新的知识,多为企业改制工作出谋划策。

7.在一个单位、一个岗位工作时间较长,年龄较大,有摆老

资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法,有时让人难以

接受。

8.长期从事办公室工作,基层以及其它业务科室工作经验略

显不足;

性子急,说话直,工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意方

式方法。

9.为人耿直,说话不太讲究方式,有时显得随便些;

不太善于协调工学矛盾,政治理论学习欠缺些。

10.由于所承担的工作任务重、时间急,有时在工作中有急躁

现象,对下属同志的要求较为严格,批评有时较为严厉,需在今

后进一步改进工作方法。篇二对班子成员的评价优点缺点

______领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互

沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,

具体评价如下:

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形

象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相

第2页共12页

互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公

会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集

体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业

竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分

不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职

为事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大

胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自

觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口

碑良好。

2、主要问题:

(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能

否多站在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提

高管理人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,

持之以恒不够。

第3页共12页

(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学

习型班子靠拢。篇三对班子成员的评价优点缺点

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互

沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、

股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体

现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞

争如此激烈的情况下

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