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安徽建筑大学专升本人力资源真题

1.在分店摆放招聘台牌时需联系哪个部门设计样式（）[单选题]*

A.人力资源部

B.总务部

C.行政部

D.品牌部(正确答案)

2.重新雇佣员工时，哪类员工永不录用（）[单选题]*

A.最近一次绩效系数低于1的

B.进入黑名单的(正确答案)

C.原加盟分店员工

D.离职时间长于2年的

3.设计招聘台牌时，以下哪类信息不得出现（）[单选题]*

A.仅限女性应聘(正确答案)

B.学历大专及以上

C.有珠宝行业工作经验尤佳

D.薪资构成：合同工资+提成奖

4.申请加班时，哪种申请方式为有效操作（）[单选题]*

A.排休日申请加班

B.加班申请时间与排班时间相同

C.当月完成审批(正确答案)

D.当月申请上月加班

5.如出现考勤异常，错误的处理方式是（）[单选题]*

A.检查.修改排班

B.申请异常申诉

C.申请假期

D.不做调整(正确答案)

6.如当月考勤异常未及时调整，次月何时调整完即可（）[单选题]*

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日(正确答案)

7.申请病假.产假时，以下哪项证明可视为无效（）[单选题]*

A.本人手写请假申请(正确答案)

B.医院开具的假条

C.本人病例

D.住院证明

8.关于提成奖，哪类货品的提点有误（）[单选题]*

A.A类3%

B.E类3%

C.R类1%(正确答案)

D.F类1%

9.有关年终奖，以下错误的是（）[单选题]*

A.12月31日（不含31日）前离职人员不发放年终奖

B.员工年终奖折算后低于400元统一按400元应发(正确答案)

C.员工因工受伤被鉴定为工伤者，计算年终奖均不折算员工因工受伤的缺勤，按

正常出勤处理

D.分店有停业装修，分店人员因此请事假的，公司将不折算该部分人员缺勤

10.分店销售人员不需要参加的评核类别是（）[单选题]*

A.月度评核

B.年中评核

C.任期制(正确答案)

D.年终评核

11.月度评核使用的工具是（）[单选题]*

A.智学APP

B.智人APP(正确答案)

C.POS系统

D.PS系统

12.绩效考核指标类型包含（）[单选题]*

A.关键绩效指标

B.每百元工资绩效

C.业绩指标(正确答案)

D.团队绩效

13.以下绩效得分中，哪个达到了申请代班的标准（）[单选题]*

A.0.75

B.0.8

C.0.85

D.0.9(正确答案)

14.以下哪项不符合代班提名的规定（）[单选题]*

A.入职一个月后提名代班(正确答案)

B.大专及以上学历

C.具备两年及以上珠宝行业工作经验

D.重新雇佣员工

15.以下哪项符合晋升提名的规定（）[单选题]*

A.代班提名一个月

B.最近一次绩效系数0.9

C.大专及以上学历(正确答案)

D.半年工作经验

16.以下不属于周大福标准化课程体系内容的项目是（）[单选题]*

A.课程编码

B.课程时长

C.培训对象

D.晋升标准(正确答案)

17.以下哪项培训不是珠宝销售顾问必须要做的培训（）[单选题]*

A.店务经理管理培训(正确答案)

B.完全珠宝鉴赏-钻石篇

C.入职培训

D.传承系列培训

18.以下哪些课程不是传承大使必须培训的课程（）[单选题]*

A.产品款式知识

B.工艺进阶培训

C.品牌文化类课程

D.管理能力提升类课程(正确答案)

19.传承专营店各职位人员集训通过标准不包括（）[单选题]*

A.培训期间未缺席课程

B.集训期间课程均需达到通过

C.集训终测成绩≥70分

D.销售成绩达标(正确答案)

20.以下哪项内容不是智学的功能（）[单选题]*

A.周周微课堂

B.岗位学习地图

C.绩效查看(正确答案)

D.钻石系列课程知识

21.若劳动合同期限一年以上不满三年期限，试用期最多不能超过几个月()[单选题]

*

A．3个月

B．2个月(正确答案)

C．6个月

D．1个月

22.新城区调职情形多属于以下哪种（）[单选题]*

A．业务单位调动

B．小组调动

C．分店调动(正确答案)

D．职务性质变动

23.正式员工提出离职，需提前多少天申请（）[单选题]*

A．30天(正确答