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奉化劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________，岗位职责按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、综合计算工时制或者不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月按期支付乙方工资。具体发放日定为每月的______日。

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇和奖励。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方有权享受相应的社会保险福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤期间，按照国家有关规定享受医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得必要的安全资格证书。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3.劳动合同终止的情形和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，经共同协商，签订本合同。

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况安排工作时间。乙方必须服从甲方的安排，严格执行作息时间。非特殊原因乙方不能迟到或早退。如有特殊情况需请假，必须提前通知甲方并得到批准。

2.甲方根据工作需要安排加班时，乙方必须配合并服从安排。加班工资按国家相关规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.甲方根据公司规定和乙方的工作岗位及表现确定乙方的工资报酬为____元/月。甲方可以根据内部规章制度确定并支付乙方享有的各项津贴及补贴等福利待遇。薪资调整后乙方的工资待遇按照新标准执行。薪资发放日为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

篇3

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

乙方