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国际经济与贸易专业就业前景（4篇）

随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经贸

人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。总之，入

世对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又给予很大的发展

机遇，该专业学生的就业前景广阔，但要求会更高。

1、市场/公关

企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面

前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活

动安排中，专业公关是企业的好帮手。

随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业

公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，

员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该

行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

2、营销人员

只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为

背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使

在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一

在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因

为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。

对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回

报也是巨大的。

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优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、

与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就

要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不

论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。

更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。

建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在

学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

3、行政、后勤

每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别

清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价

值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的

是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。

如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

4、金融/保险/投资

工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。

职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在

业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上

的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良

好沟通的技巧。

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5、对外贸易人员

将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外

货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，

成立了属于自己的外贸公司。

1)外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要

注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。

2)如果事先有打算进入一些行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该

行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业

和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。

3)最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术