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机关公务员考勤及请销假制度

第一章总则

为加强机关公务员的考勤管理，规范请销假流程，确保公务员的工作效率与纪律，依据《中华人民共和国公务员法》《机关事务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。通过明确考勤及请销假的管理规范，提升机关公务员的工作责任感和纪律性，促进政府部门高效运转。

第二章适用范围

本制度适用于本机关所有公务员，包括正式公务员、试用期公务员及临时聘用人员。所有人员在本制度实施过程中均需遵循相关规定，确保制度的有效执行。

第三章考勤管理规范

1.考勤时间

公务员的工作时间为周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。各部门可根据实际情况适当调整，但应提前报人事部门备案。

2.考勤方式

(1)打卡制度：公务员需在上班时使用指定的考勤设备打卡，迟到或早退的情况应记录在案。

(2)考勤记录：各部门需设立考勤记录表，由专人负责登记，并于每月最后一个工作日报送至人事部门。

3.迟到与早退

(1)公务员如因特殊原因（如交通延误、突发事件等）迟到或早退，需提前向所在部门领导请假，并提供相关证明材料。

(2)迟到或早退累计超过3次的，部门应对相关人员进行提醒；累计超过6次的，需书面通报，并视情况给予相应处罚。

第四章请假制度

1.请假类型

(1)事假：因个人事务需请假的，须提前向部门领导请假。

(2)病假：因生病需请假的，需提供医院证明，并在请假后及时将证明材料提交人事部门。

(3)婚假、丧假、产假：按国家法律法规和机关相关规定执行，需提前报备。

2.请假流程

(1)公务员需填写《请假申请表》，并由部门领导签字确认。

(2)请假时间在3天以内的，由部门领导审批；超过3天的，需报人事部门备案。

(3)请假结束后，公务员需及时向所在部门汇报恢复工作，并补交请假证明材料。

第五章销假制度

1.销假流程

(1)公务员请假结束后，需填写《销假申请表》，并由部门领导签字确认。

(2)部门领导需在接到销假申请后1个工作日内审批，并将结果报送人事部门备案。

2.未销假处理

(1)如公务员未按规定销假，部门应及时与相关人员联系，了解情况。

(2)对于未销假的情况，部门可视情节严重程度进行警告、通报或其他处罚。

第六章监督机制

1.考勤监督

(1)人事部门定期对各部门考勤情况进行检查，确保考勤制度的执行。

(2)各部门需对考勤记录的真实性负责，并定期向人事部门报送考勤总结。

2.请销假监督

(1)人事部门应对请假和销假情况进行抽查，确保请假制度的规范性。

(2)对于频繁请假的公务员，部门应进行分析，必要时可采取措施进行调整。

第七章附则

1.本制度自颁布之日起实施，解释权归人事部门。

2.如国家法规及政策发生变化，本制度将根据相关规定进行调整。

3.各部门应根据本制度制定具体实施细则，并报人事部门备案。

通过以上制度的制定和实施，旨在增强机关公务员的考勤意识与请假责任，确保公务员队伍的高效运作和良好形象，为更好地服务社会提供坚实的制度保障。