劳务聘用协议 .doc

劳务聘用协议

本协议由下列双方于年月日在北京签署。

聘用方：（以下简称甲方）

法定代表人：

地址：

受聘方：（以下简称乙方）

身份证号：

通讯地址:

乙方系依法离退休人员，自愿为甲方提供服务，现经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方提供服务事宜达成本协议。

第一条聘用期限

1.1聘用协议期限：年，自年月日起至年月日止。试用期为个月。

1.2双方可以根据本协议的约定续订或提前解除本协议。

第二条工作岗位和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要从事甲方所安排的岗位工作（详见《岗位聘任协议》），本协议履行期间，乙方同意遵守甲方相关岗位聘任制度。

2.2乙方应按甲方的要求，履行岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准，接受相应的考核。

2.3根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点包括但不限于甲方注册所在地、子公司及控股公司等所在城市。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方工作地点。

第三条工作时间

3.1双方约定：乙方按照甲方员工的工作时间提供服务，遵守甲方关于员工的相关规定。

3.2双方确认，如工作需要，乙方应服从甲方加班加点及出差安排。

第四条劳务报酬

4.1乙方在甲方工作期间的劳务报酬和福利待遇，根据其应聘或调整的岗位薪资标准、按照甲方的有关制度、规定执行（有试用期的，参照执行试用期内员工工资标准）。甲方每月十日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准不低于北京市最低工资标准。本协议履行期间，乙方执行甲方薪酬福利制度。

4.2乙方为已退休人员，甲乙双方为劳务关系，而非劳动关系，乙方无须在甲方缴付社会保险费和住房公积金，并且不在甲方报销有关需要个人缴纳的部分或要求甲方实际承担应当由用人单位缴付的部分。

4.3乙方根据甲方安排到其他地点的交通费或差旅费由甲方予以实报实销。

第五条工作纪律

5.1乙方应当就其在甲方参与的工作、工作成果以及因此知悉的甲方其他商务信息和技术信息承担必威体育官网网址义务，乙方不得以任何方式直接或间接地向任何第三方泄露其所了解或掌握的甲方的商务信息和技术信息，不得利用前述信息谋取利益。该等必威体育官网网址义务持续有效，不随本协议的终止或解除而终止或解除。

5.2乙方在甲方单位任职期间，非经甲方同意，不得为与甲方存在直接或间接竞争关系的业务单位提供任何形式且不论有偿与否的服务，不得利用在甲方工作的职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自己从事或者为他人共同从事与甲方同类的业务。

5.3乙方在甲方工作期间应当勤勉尽责，尽最大的善意和能力为甲方提供服务，该服务质量应当不低于社会所期待的具有同等资历专业人士普遍达到的水平。

5.4甲方有权随时对乙方的工作成果及质量进行考核，并有权根据考核结果对乙方予以适当奖励（该等奖励的发放并不构成甲方的义务）或提前解除本协议。

第六条协议的变更、解除、重新订立和终止

6.1双方协商一致，可以变更或补充本协议的内容，并签订补充协议予以确定，补充协议经双方签署并由甲方盖章后生效。

6.2有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

6.2.1乙方违反本协议第五条约定的工作纪律的；

6.2.2乙方不服从甲方工作安排的；

6.2.3因甲方工作需要变更或其他原因不再需要乙方提供相关服务的；

6.2.4甲方经对乙方考核后认为乙方未尽职或工作成果不能满足甲方要求的；

6.2.5乙方违反本协议约定给甲方造成损失的；

6.2.6乙方被依法追究刑事责任或被采取强制措施的；

6.2.7法律、法规规定的甲方可解除协议的其他情形的。

6.3重新订立聘用协议：协议期满前三十日经双方协商一致，可以重新订立聘用协议。

6.4甲方经考核，认为乙方无法达到合格的，视为无法胜任岗位工作，甲方有权对乙方进行劳务报酬调整。

6.5协议终止：本协议在聘用期限届满且双方权利义务履行完毕时终止。

第七条违约责任

如乙方在工作中因故意或过失造成甲方损失，乙方应予以赔偿。

第八条争议处理

聘用双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院起诉。

第九条其他事项

9.1任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对该权利的放弃或是对追究对方违约责任的放弃。所有放弃，均应以书面形式作出。

9.2对于本协议的任何修改、变更，须经双方协商一致形成书面文本并经双方共同签署并由甲方盖章后，方可生效。

9.3本协议自甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章或合同专用章及乙方签字之日起生效。

9.4本协议要求的通知，不论以何种方式传递，均自被通知一方实际收到时起生效。“实际收