实用的解除劳动合同范本新整理版5篇.docx

实用的解除劳动合同范本新整理版5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同原因及双方意愿

双方经过充分协商，一致同意解除先前所签订的劳动合同。解除原因如下：[具体解除原因，如协商一致、乙方提出辞职、甲方因业务调整等]。双方均确认解除劳动合同是自愿的，不存在任何经济或其他方面的纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同。工薪、福利等相关费用结算至本协议签订之日。甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将按照有关规定进行结算和处理。双方将按照相关法律法规的规定办理相关手续。

三、双方权益保障及要求

1.甲方应当支付乙方的工资福利、经济补偿等应当支付的全部费用，上述费用在协议签署后XX个工作日内支付完毕。具体明细见附件。

2.乙方应当完成的工作交接事项包括但不限于工作进度交接、物品交接、文档交接等。乙方确认已交接完毕并出具书面交接证明。交接完成后，甲方将出具离职证明。

3.双方同意，除本协议约定的内容外，放弃其他任何形式的补偿或要求。

4.乙方承诺遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露任何涉及甲方的商业秘密及其他机密信息。否则应承担相应的法律责任。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方同意按照法律规定和本协议的约定履行各自的义务。任何一方违反协议约定均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改和解除的文件与本协议具有同等法律效力。修改内容如果与本协议有冲突的，以修改后的文件为准。但法律法规另有规定的除外。

签约地点：[签约地点名称]

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方的手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

附件：包括但不限于工资结算表、福利发放记录等（根据实际需要添加）

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于_______年_____月____日，由以下两方签订：

甲方（用人单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：_______________________身份证号：_________________________

鉴于以下条款和条件已经双方充分讨论并达成一致，双方决定解除雇佣合同：

一、双方基本信息及合同信息

双方一致确认的基本信息包括但不限于以下内容：员工的姓名、身份证号、联系方式、入职时间、签订的劳动合同编号等。双方在此明确这些信息的真实性，为后续解除合同打下坚实的基础。

二、解除劳动合同的意愿和原因

基于双方的共同意愿，经友好协商，决定解除原劳动合同。解除原因系双方协商一致，具体细节不涉及具体细节，不涉及任何法律纠纷。双方同意在此声明中不透露解除合同的详细原因。

三、离职日期及工作交接事项

双方共同确认的离职日期为______年_____月____日。乙方需在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、项目进度、客户信息等。甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保交接工作的顺利进行。

四、薪酬及福利待遇结算

乙方在离职时的薪酬及福利待遇结算按照甲方相关政策和国家法律法规执行。包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等，甲方将在乙方办理完离职手续后_____个工作日内一次性支付。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务。同时，双方可根据实际情况约定一定的竞业限制期限，在竞业限制期限内，乙方不得在与甲