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员工聘用协议合同(2024版)

甲方（雇主）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就员工聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任_______部门的_______岗位。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体为基本工资_______元，绩效工资根据考核结果确定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条聘用合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

8.2双方均可依法解除或终止本合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：________________________________

乙方签字：__________________________

日期：________________________________

[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]

第十三条附件

13.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于以下文件：

a)乙方的身份证复印件。

b)甲方的营业执照复印件。

c)甲方的劳动纪律和规章制度。

d)乙方的工作职责描述。

第十四条必威体育官网网址协议

14.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

14.2必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。

第十五条知识产权

15.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

第十六条培训与发展

16.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

16.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动。

第十七条健康与安全

17.1甲方应保证乙方的工作环境符合健康安全标准。

17.2乙方应遵守健康安全规定，正确使用劳动保护设备。

第十八条合同的续签

18.1合同期满前，双方可协商续签事宜。

18.2续签合同应遵循本合同的原则和条件。

第十九条合同的解释权

19.1对本合同的解释权归甲方所有，但不得违反法律法规的规定。

第二十条附加条款

20.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照