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专业技术人员年度考核表

专业技术人员年度考核表（上）

考核人员姓名：XXX职位：XXX

考核年度：XXXX年

考核指标：

一、工作成果

（一）工作量

1.本年度工作量是否完成工作任务（满足标准）？

2.工作量完成情况与去年相比是否有提升？

（二）工作质量

1.工作质量是否符合标准？

2.本年度工作中有无突出的工作成果，如重要科研成果、

专利发明等？

二、专业能力

（一）专业技能

1.本人在所在领域的专业技能是否达到或超过同级别业

界标准？

2.本人在所在领域的专业技能是否具有领先水平？

（二）学习能力

1.本人是否能够及时学习专业技术新成果，持续提升自

身的专业水平？

2.本人是否积极主动地参加业内的重要研讨会议，或主

动参与专业技术交流？

三、团队协作

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（一）协作能力

1.本人是否能够良好地与同事、合作伙伴协作，达成共

同目标？

2.本人在协作中是否能够充分发挥个人专业优势，帮助

团队顺利完成任务？

（二）带领团队

1.本人是否能够带领团队完成任务，并不断提升团队整

体水平？

2.本人是否能够给团队成员提供专业技术支持和指导，

帮助团队成员成长？

四、职业发展

1.本人是否对业务发展、技术革新有正确的认识和判断，

提出可行的发展建议？

2.本人是否在职业规划方面有自己的思考并不断寻求职

业发展机会？

五、工作态度

1.本人是否工作认真负责、仔细周到？

2.本人是否能够积极主动地解决问题，提出创新性的解

决方案？

综合评价

请根据考核指标，对本人工作进行打分：

优秀：（95-100分）

良好：（85-94分）

合格：（70-84分）

不合格：（分数小于70分）

评价人签字：日期：

XXXX年X月X日

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接下来，请对本人的考核情况进行综合评述（不超过300

字）：

专业技术人员年度考核表（下）

考核人员姓名：XXX职位：XXX

考核年度：XXXX年

考核指标：

一、工作成果

（一）工作量

1.本年度工作量是否完成工作任务（满足标准）？

2.工作量完成情况与去年相比是否有提升？

（二）工作质量

1.工作质量是否符合标准？