公司企业办公室考勤制度优秀范例（2篇）.pdfVIP

公司企业办公室考勤制度优秀范例

公司企业办公室的考勤制度对于维护工作秩序、促进员工工作效

率和管理人力资源都起着重要作用。以下是一个优秀的范例：

1.考勤时间：

-上班时间：每日早上9点准时开始工作；

-下班时间：每日下午5点准时下班。

2.考勤方式：

-打卡机：在公司办公室内设置打卡机，在上班和下班时使用员工

工号刷卡进行考勤记录；

-手机APP：公司提供一款考勤管理APP，员工可以通过手机

APP进行上下班打卡。

3.迟到和早退：

-迟到：迟到不超过15分钟，可视为一次迟到记录；迟到超过15

分钟，需要扣除半天工资；

-早退：早退不超过15分钟，可视为一次早退记录；早退超过15

分钟，需要扣除半天工资。

4.请假制度：

-年假：员工完成一年工作后，享有5天带薪年假；

-病假：员工出现生病，需提供医生证明，可以请病假，扣除相应

的病假天数；

第1页共6页

-事假：员工出现特殊情况，如家庭事务、婚丧嫁娶等，需要提前

向上级主管提交事假申请，扣除相应的事假天数。

5.加班管理：

-若需要加班，员工需提前向上级主管申请，并获得批准；

-加班按照法律法规进行报酬，可选择加班工资或者调休；

-加班记录将会计入员工绩效考核中。

6.考勤管理：

-HR部门负责员工的考勤管理，监督考勤制度的执行；

-每月结算员工的考勤记录，对迟到、早退、请假和加班进行统计

分析。

7.处罚制度：

-若员工连续三次迟到或早退，将会受到书面警告；

-若超过连续三次迟到或早退，将会受到相应的处分，例如扣除绩

效奖金、降薪或者开除。

以上是一个优秀的公司企业办公室考勤制度范例，可以根据具体

情况进行调整和修改。重要的是确保制度公平、合理，并且得到员工

的理解和遵守。

公司企业办公室考勤制度优秀范例（二）

第一章引言

1.1背景介绍

第2页共6页

随着公司规模的扩大和工作流程的复杂化，企业对办公室考勤的

管理要求越来越高。优秀的考勤制度能够帮助企业高效地监控员工出

勤情况，提升工作效率，减少劳动纠纷。

1.2目的和意义

本文旨在介绍一个优秀的办公室考勤制度，以提供参考和借鉴，

使企业能够更好地管理考勤，确保员工按时到岗、规范办公行为，同

时也能够保护员工的合法权益，提升企业形象和员工满意度。

第二章考勤制度的基本原则

2.1公平公正原则

考勤制度应该公平公正，没有任何歧视性，不因个人关系或其他

因素对员工偏袒或歧视。

2.2便捷易用原则

考勤系统应该便捷易用，员工能够简单、方便地完成考勤操作，

减少不必要的繁琐过程。

2.3透明公开原则

考勤制度应该透明公开，员工应清楚地了解制度规定和操作流

程，并且能够查询个人考勤记录和相关统计信息。

2.4数据安全原则

考勤数据应该得到保护，严格控制访问权限，防止数据泄漏和滥

用。

第三章考勤制度的具体规定

第3页共6页

3.1上下班时间规定

3.1.1上班时间为每天早上9点，考勤打卡机将于上午9点准时开

启。

3.1.2下班时间为每天下午6点，考勤打卡机将于下午6点准时关

闭。

3.1.3员工需按时到岗，并在开启的考勤打卡机上刷卡签到。

3.2考勤记录和统计

3.2.1考勤系统将自动记录每位员工的上下班时间和迟到早退情

况。

3.2.2HR部门每月会进行考勤数据统计分析，并向相关部门和员

工主管反馈。

3.3请假制度

3.3.1员工需要提前至少一天提出请假申请，并获得上级主管批

准。

3.3.2请假时间不得超过3天，超过3天的请假需要公司领导批

准。

3.3.3请假期间员工需提供