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2023年文明单位创建负面清单管理的相关自查情况

一、背景介绍

随着社会经济的不断发展，对于企业和单位的文明行为管理也愈发受

到关注。在推动社会文明建设的过程中，文明单位创建负面清单管理

成为一项重要的举措。负面清单管理是指对单位的违法违规行为进行

清单化管理，对违规单位采取相应的处罚措施，以达到规范行为、惩

戒违法的目的。为了保证负面清单管理的有效执行，各单位均需对自

身的行为进行自查，以发现并纠正潜在的违规行为。

二、自查范围

1.员工行为：包括员工的言行举止、工作纪律、职业道德等方面。

2.经营管理行为：包括经营活动的合规性、贸易合同的执行情况、税务

纳税合规性等方面。

3.安全生产行为：包括对生产设备的安全管理、员工的安全培训和防护

措施等方面。

4.环境保护行为：包括单位的环境污染防治措施、资源节约利用情况、

环境管理体系运行情况等方面。

三、自查方法与要求

1.制定自查方案：单位应当结合负面清单管理的相关要求和自身实际情

况，制定详细的自查方案，明确自查范围、内容和责任人。

2.开展自查工作：单位应当通过内部审核、外部委托等方式，对各项行

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为进行全面细致的自查工作，并及时发现潜在的问题。

3.整改落实：对于自查中发现的问题，单位应当及时进行整改，并建立

健全相应的整改台账和跟踪督导机制，确保问题得到有效解决。

四、自查结果与整改措施

1.自查结果：对自查的结果进行汇总分析，明确存在的问题点和改进的

空间。

2.整改措施：结合自查结果，制定具体的整改措施和时限，并明确责任

人和整改进度。

五、自查总结与报告

1.自查总结：对自查过程进行总结，分析自查中发现的问题和整改过程

中的不足，为今后进一步加强管理提供参考。

2.报告要求：单位应当编制自查报告，报告内容包括自查情况、整改措

施和效果评估等内容，并提交上级主管部门或组织进行备案。

六、自查标准与验收

1.自查标准：制定自查标准，明确自查的基本要求和评价指标。

2.验收要求：上级主管部门或组织应当对单位进行自查情况的验收，并

对自查报告进行审查，以确保自查工作的科学性和合规性。

七、推行效果与价值

自查情况的公示：单位应当将自查的结果进行公示，以营造诚信文明

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经营的良好氛围。

推行效果的监督评价：上级主管部门或组织应当对单位进行推行效果

的监督评价，以评估并改进负面清单管理的执行效果。

推行价值的彰显：通过自查与整改，单位能够更好地为社会提供服务，

促进文明单位创建工作朝着更加规范有序的方向发展。

结语

自查是负面清单管理的重要组成部分，是单位自我管理和自我约束的

一种重要方式。通过认真深入的自查工作，单位能够不断优化自身管

理，为社会文明建设贡献力量。

在2023年，各单位应当高度重视负面清单管理的自查工作，切实加强

管理与监督，确保自查的真实有效，并进一步推动文明单位创建工作

取得更加显著的成果。在推动文明单位创建工作中，自查和整改是非

键的环节。自查不仅能够帮助单位及时发现存在的问题，还可以

帮助单位建立健全的管理机制和文明行为规范，进而提升单位整体的

品牌形象和社会责任感。通过自查，单位可以不断完善自身的管理体

系、工作流程和员工素质，以更好地适应社会发展的需求，为实现高