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公司劳动合同正规7篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
乙方(劳动者):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,确立劳动关系,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同期限(或者称合同期)为下列第____项:
1.有固定期限。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限。合同期自____年____月____日起,其中试用期为____个月,至____为终止条件。
3.以完成一定工作任务为期限。本合同自____年____月____日起,预计至____年____月____日止。工作任务完成经双方协商,可以延长。
二、工作内容和地点
(一)乙方同意从事____工作,乙方具体工作内容按照甲方公布的相关岗位职责要求执行。
(二)甲方根据工作需要,可以调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。
(三)甲方调整乙方的岗位、职务,调整后的岗位、职务工资待遇按甲方新岗位(职务)的工资标准执行。
(四)乙方工作地点:____。
(五)除临时性工作或者短期学习培训以外,甲方应安排乙方从事的本岗位工作地点在____市内,若需派乙方到外市工作,应在乙方所在岗位工资基础上,甲方发给乙方适当的岗位津贴。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每日____小时、每周____天工作制。
因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班,甲方按规定支付加班工资或调休假期。
具体休息办法和加班加点办法按照甲方规定执行。
甲方应严格遵守法定的工作时间制度,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因特殊情况需要乙方加班加点的,应符合法律、法规的规定,并按照甲方依法制定的规章制度执行。
乙方应遵守国家规定提供劳动保护、安全、卫生条件,遵守安全操作规程和职业道德,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守国家计划生育政策的规定;保守甲方商业秘密。
四、劳动报酬
(一)甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资____元。
(二)乙方试用期工资____元。
五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容,按照国家的有关规定执行。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容,如果低于当地人民政府规定标准的,按当地人民政府规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的。
3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
4.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同尚未期满的,也不得终止,劳动合同应续延至医疗期满或医疗期终结:
1.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。
2.乙方因工伤或职业病,医疗终结期未满的。
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。
(四)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
1.劳动合同期满的。
2.乙方到达法定退休年龄的。
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
八、违反劳动合同的责任
一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。
九、双方认为需要约定的其他事项
(一)乙方应保证与甲方签订劳动合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方造成损失的,由乙方全额负责。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的处分,直至解除本合同。
十、劳动争议或双方纠纷的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订
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