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公司劳动合同正规7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同期限（或者称合同期）为下列第____项：

1.有固定期限。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限。合同期自____年____月____日起，其中试用期为____个月，至____为终止条件。

3.以完成一定工作任务为期限。本合同自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。工作任务完成经双方协商，可以延长。

二、工作内容和地点

（一）乙方同意从事____工作，乙方具体工作内容按照甲方公布的相关岗位职责要求执行。

（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

（三）甲方调整乙方的岗位、职务，调整后的岗位、职务工资待遇按甲方新岗位（职务）的工资标准执行。

（四）乙方工作地点：____。

（五）除临时性工作或者短期学习培训以外，甲方应安排乙方从事的本岗位工作地点在____市内，若需派乙方到外市工作，应在乙方所在岗位工资基础上，甲方发给乙方适当的岗位津贴。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日____小时、每周____天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

具体休息办法和加班加点办法按照甲方规定执行。

甲方应严格遵守法定的工作时间制度，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊情况需要乙方加班加点的，应符合法律、法规的规定，并按照甲方依法制定的规章制度执行。

乙方应遵守国家规定提供劳动保护、安全、卫生条件，遵守安全操作规程和职业道德，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守国家计划生育政策的规定；保守甲方商业秘密。

四、劳动报酬

（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资____元。

（二）乙方试用期工资____元。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，如果低于当地人民政府规定标准的，按当地人民政府规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同尚未期满的，也不得终止，劳动合同应续延至医疗期满或医疗期终结：

1.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2.乙方因工伤或职业病，医疗终结期未满的。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

（四）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的。

2.乙方到达法定退休年龄的。

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违反劳动合同的责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

九、双方认为需要约定的其他事项

（一）乙方应保证与甲方签订劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方造成损失的，由乙方全额负责。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，直至解除本合同。

十、劳动争议或双方纠纷的解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订