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场现场招聘会合同2024年
合同编号：_______
甲方（主办方）：_______
乙方（承办方）：_______
签订日期：2024年7月22日
签订地点：_______
第一条合同目的
1.1本合同旨在明确甲乙双方在场现场招聘会的组织与实施中的权利与义务，确保招聘会的顺利进行。
1.2甲方委托乙方组织并实施场现场招聘会，乙方应按合同约定提供相应的服务。
第二条招聘会内容
2.1乙方应根据甲方的需求，提供以下服务：
招聘会的策划与组织
招聘会的宣传与推广
招聘会的现场管理
招聘会的后续服务
2.2招聘会的具体内容、方式、时间等由双方协商确定，并在附件中详细列明。
第三条甲方的权利与义务
3.1甲方有权对乙方的招聘会组织与实施进行监督和评估。
3.2甲方应按合同约定支付相关费用，并提供必要的协助和支持。
3.3甲方应保护乙方在招聘会过程中形成的知识产权，不得擅自使用或泄露。
第四条乙方的权利与义务
4.1乙方有权按合同约定收取相关费用。
4.2乙方应按照合同约定和甲方的要求，组织并实施高质量的招聘会。
4.3乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自使用或泄露。
第五条费用及支付方式
5.1招聘会的费用根据服务内容和工作量确定，具体金额为_______。
5.2费用支付方式为：_______。
第六条招聘会期限
6.1本合同招聘会期限自_______至_______。
6.2招聘会期限内，乙方应按计划完成招聘会的组织与实施，甲方有权监督和评估。
第七条招聘会成果的交付与验收
7.1乙方应在招聘会结束后_______天内，向甲方交付招聘会的成果，包括但不限于参会企业名单、求职者信息等。
7.2甲方应在收到招聘会成果后_______天内完成验收，并书面通知乙方验收结果。
第八条知识产权保护
8.1乙方在招聘会过程中形成的所有知识产权，如宣传资料、招聘信息等，归甲方所有。
8.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自使用或泄露。
第九条必威体育官网网址协议
9.1双方应对在招聘会过程中获取的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
第十条违约责任
10.1如任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金，具体金额为_______。
10.2违约方应承担因违约行为给对方造成的所有损失。
第十一条争议解决
11.1双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
11.2如协商不成，任何一方均可向_______仲裁委员会提起仲裁。
第十二条合同的变更与终止
12.1合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或终止。
12.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或终止合同。
第十三条附加条款
12.1双方可根据实际情况，协商一致后，增加或修改合同条款。
12.2附加条款与本合同具有同等法律效力。
第十四条合同生效
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______
法定代表人（签字）：_______
日期：2024年7月22日
乙方（盖章）：_______
法定代表人（签字）：_______
日期：2024年7月22日
（正文结束）
附件及其他补充说明
一、附件列表
附件一：招聘会策划与组织方案
附件二：招聘会宣传与推广计划
附件三：招聘会现场管理流程
附件四：招聘会费用明细及支付计划
附件五：招聘会成果交付及验收标准
附件六：知识产权归属及保护措施
附件七：必威体育官网网址协议详细条款
附件八：违约责任及赔偿标准
附件九：争议解决及仲裁程序
附件十：合同变更及终止条件
附件十一：附加条款及补充协议
二、违约行为及认定
违约行为：
未按合同约定时间组织并实施招聘会。
未按合同约定支付相关费用。
泄露商业秘密或技术秘密。
擅自变更或终止合同。
违约认定：
违约行为由双方书面确认或通过仲裁委员会裁定。
违约方需在违约行为发生后_______天内书面通知对方，并说明违约原因。
三、法律名词及解释
招聘会：指为企业提供招聘平台，为求职者提供就业机会的活动。
商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权、技术秘密等。
必威体育官网网址协议：指双方就商业秘密和技术秘密的保护所达成的协议。
不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
四、执行中遇到的问题及解决办法
问题一：招聘会组织过程中的人力资源不足。
解
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