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2022集团定岗定编工作方案范文

____办事处社区卫生服务中心

在编人员定岗定编方案

为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单

位人事管理的科学化、规范化，根据上级有关文件精神，结合单位实

际，制定本方案。

一、单位基本情况及工作职能

____办事处社区卫生服务中心是一所综合性卫生医疗单位，是新

型农村合作医疗定点医院，承担着城区及____个村医疗、预防保健、

康复、健康教育等工作。

单位机构编制情况：单位规格为股级、经费上级拨付，编制数

个。内设机构____个，分别是：管理办公室；综合办公室(办公室、财

务、档案室、收款室)；新农合办公室；全科门诊(内科、外科、妇

科、护理)；中医科(中医科、煎药室)；公共卫生办公室(计免科、监

督所、儿保)；药剂科(药房、药库)；医技(放射、b超、检验)。

二、定编定岗的指导思想和基本原则

(一)指导思想本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的

方针，坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则，坚持以人为本，注

重业绩和能力，同时兼顾岗位聘用政策的连续性原则。通过专业技术

人员的岗位管理，激发专业技术人员爱岗敬业，积极进取的工作热

情，促进医院各项工作顺利进行。

(二)基本原则

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通过定编定岗工作，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资

源。坚持科学合理、精简效能的原则。坚持按需设岗、竞聘上岗、按

岗聘用、合理管理的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

三、人员定岗定编基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和医德医风；

3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

四、定岗定编情况

1、管理人员情况。管理办公室____人(院长____人，副院长____

人)。

2、专业技术人员定岗情况：综合办公室____人(办公室____人、

财务____人、档案室____人、收款室____人)；新农合办公室____人；

全科门诊____人(内科____人、外科____人、妇科

4、护理____人)；中医科____人(中医科____人、煎药室____

人)；公共卫生办公室____人(计免科____人、监督所____人、儿保

____人)；药剂科____人(药房____人、药库____人)；医技____人(放

射、b超____人、检验____人)。

3、单位中层岗位设置情况。各科室设置科室长一名，具有业务能

力强、责任心强专业技术人员兼任。(定岗情况可见附表)

五、相关问题的处理意见按上级有关文件规定执行。

六、____实施步骤及时间安排

严格按照上级领导安排部署时间执行。

2022集团定岗定编工作方案范文（二）

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为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司

的管理需求，并结合公司的实际情况，特制定本方案。

一、定岗定编定员的指导思想

人员定岗定编定员的指导思想是。紧密配合机构改革方案的实

施，优化人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高工作效率。

按照“工作需要，竞争上岗，综合考评”的原则和德才兼备标准，建

设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍，以加快我公司发展进度

和工作的需要。

二、定岗定编定员原则

定岗定编定员的原则有以下三点：

(一)因事设岗原则

岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定，以工

作内容、业务量配置人员，要达到因事设岗、人事相宜的目的；按照

现____，定岗定编定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。

(二)精简高效、满负荷原则

岗位人员的配备应坚持“精简高效、满负荷”的原则，裁减冗

员，提高工作效率。

(三)竞争上岗、择优选用的原则

按照“公开、公平、公正”的原则，结合公司工作实际的原则。

三、定岗定编定员工作小组

组

长：____

副组长：____成

员：____