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雇佣家政的劳动合同2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义和解释
第二章:合同主体
2.1雇主信息
2.2家政人员信息
2.3双方权利与义务
第三章:家政服务内容
3.1服务范围
3.2服务标准
3.3服务时间
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3合同续签与终止条件
第五章:工作报酬
5.1报酬标准
5.2支付方式
5.3报酬调整
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险
6.2工伤保险
6.3其他福利
第七章:工作条件与安全
7.1工作环境
7.2安全保障
7.3健康保护
第八章:工作纪律与考核
8.1工作纪律
8.2考核标准
8.3考核结果的应用
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3赔偿范围
第十章:合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除条件
10.3解除程序
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2协商解决
11.3仲裁或诉讼
第十二章:合同的签署
12.1签署方
12.2签署时间
12.3签署地点
第十三章:附加条款
13.1特殊约定
13.2补充协议
13.3其他事项
第十四章:附则
14.1合同生效条件
14.2合同解释权
14.3其他规定
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确雇主与家政人员之间的权利、义务和责任,确保双方在平等、自愿的基础上建立稳定的家政服务关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于雇主与家政人员之间关于家政服务的约定,包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童等服务。
1.3定义和解释
本合同中所涉及的专业术语和特定表述,其含义按照本合同的解释或相关法律法规的规定进行解释。
第二章:合同主体
2.1雇主信息
雇主姓名:,身份证号码:,联系电话:,住址:。
2.2家政人员信息
家政人员姓名:,身份证号码:,联系电话:,住址:。
2.3双方权利与义务
雇主有权要求家政人员按照约定提供服务,家政人员有权获得约定的报酬和工作条件。双方应遵守合同规定,履行各自的义务。
第三章:家政服务内容
3.1服务范围
家政服务包括但不限于清洁、烹饪、洗衣、照顾家庭成员等。
3.2服务标准
家政服务应达到雇主满意的标准,具体标准由双方协商确定。
3.3服务时间
服务时间由双方协商确定,包括工作时间、休息时间和节假日工作安排。
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同期限
合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
4.3合同续签与终止条件
合同期满前,双方可协商续签。任何一方可在合同期限内提前______天书面通知对方终止合同。
第五章:工作报酬
5.1报酬标准
家政人员的报酬为______元/小时或______元/月。
5.2支付方式
报酬支付方式为现金支付或银行转账,支付周期为每月______日。
5.3报酬调整
根据市场行情和家政人员的工作表现,报酬可适时调整。
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险
雇主应为家政人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.2工伤保险
家政人员在工作期间受伤,雇主应负责工伤保险的申报和赔偿。
6.3其他福利
家政人员享有法定节假日休息、带薪年假等福利。
第七章:工作条件与安全
7.1工作环境
雇主应提供安全、卫生的工作环境,确保家政人员的健康。
7.2安全保障
雇主应提供必要的安全培训和防护设备,确保家政人员在工作过程中的安全。
7.3健康保护
雇主应定期为家政人员进行健康检查,确保其身体健康。
第八章:工作纪律与考核
8.1工作纪律
家政人员应遵守工作时间、工作流程和工作规范。
8.2考核标准
考核标准包括工作质量、工作态度、客户反馈等。
8.3考核结果的应用
考核结果将作为报酬调整、合同续签和终止的依据。
第九章:违约责任
9.1违约情形
包括但不限于未按时支付报酬、未提供约定服务等。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3赔偿范围
赔偿范围包括直接损失和间接损失,具体赔偿金额由双方协商确定。
第十章:合同变更与解除
10.1合同变更
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更,应提前______天书面通知对方,并取得对方书面同意。
10.2合同解除条件
双方均可在符合法律规定或合同约定的情况下解除合同。
10.3解除程序
解除合同应以书面形式提出,并说明解除原因。解除通知自送达对方之日起生
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