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人力资源和社会保障研究课题选题指南

一、就业创业

1、稳就业与就业优先政策完善落实问题研究

2、更高质量和更充分就业评价体系及考核机制研究

3、就业结构性矛盾论证分析及对策研究

4、就业创业资金使用效益评估及对策研究

5、支持返乡下乡人员创业支持政策研究

6、新业态模式下就业及用工政策研究

7、去产能职工安置与困难企业稳岗帮扶政策效果评估

8、促进高校毕业生留本地发展对策研究

9、三支一扶和公益性岗位相关问题研究

10、创业带动就业促进措施研究

11、就业创业培训效果评价研究

12、精准就业扶贫与农村劳动力技能提升培训研究

13、各类创业孵化平台建设现状及促进措施研究

14、我省人力资源服务产业现状及提升措施研究

15、就业形势监测分析统计指标、统计口径和调查方法等相

关问题研究

16、城乡各类群体大规模职业技能培训问题研究

17、公共就业创业服务标准体系研究

18、高校毕业生就业和青年就业见习相关问题研究

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19、退役军人就业、农村富余劳动力转移就业、就业困难人

员就业帮扶相关问题研究

20、中美经贸摩擦对我省就业的影响分析及对策研究

21、家庭服务业发展问题研究

二、社会保障

22、社保降费政策及基金风险应对措施研究

23、企业养老保险基金省级统收统支与激励约束机制研究

24、社保税务信息共享和业务协同机制相关问题研究

25、基于大数据的企业养老保险基金运行评估分析模型研

究

26、多层次养老保险体系建设研究

27、机构改革后工伤保险管理面临挑战与应对措施

28、新业态灵活就业人员职业伤害保障相关问题研究

29、被征地农民社会保障筹资机制研究

30、失业保险援企稳岗政策效果评估问题研究

31、社保基金运行动态监测和精算分析问题研究

32、加强社保基金监管问题研究

33、全民参保登记大数据应用研究

三、人事人才

34、河北省人才队伍结构和优化路径分析

35、人才顺畅流动和有效配置问题研究

36、分系列职称制度改革和人才分类评价问题研究

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37、鼓励科技人才创新创业激励政策研究

38、技能人才培养与产业转型协调发展问题研究

39、重点民营企业技能人才用工瓶颈问题调查研究

40、高技能人才培训基地和技能大师工作室建设问题研究

41、高技能人才与工程技术人员职业发展贯通相关问题研究

42、职业院校技能人才培养模式研究

43、新型学徒制的实践探索与研究

44、专业技术人才继续教育相关问题研究

45、事业单位高层次人才激励机制研究

46、高校、公立医院等事业单位薪酬制度改革问题研究

47、事业单位岗位设置动态管理机制问题研究

48、事业单位管理岗位职员等级晋升问题研究

49、人事档案数字化与人才服务信息化建设研究

50、人才流失问题和本土人才培养问题研究

51、重大项目人才、领军人才和急需紧缺高层次人才引进问

题研究

52、提高人事考试考试科学化水平问题研究

53、提升城市人才竞争力路径研究

54、乡村振兴战略的人才支撑问题研究

四、劳动关系

55、和谐劳动关系构建与完善协调劳动关系三方机制问题

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研究

56、预防和化解劳动关系风险隐患相关问题研究

57、新业态新模式用工管理规范相关问题研究

58、经贸摩擦下企业困境与劳动者权益保障问题研究

59、根治农民工工资拖欠问题法治保障机制研究

60、基层调解组织建设和创新劳动人事争议协商解决模式

问题研究

61、典型信访问题源头预防、风险评估与应对措施研究

62、通过法定途径分类处理信访事项问题研究

五、公共服务

63、发达省市人社领域立法调研与经验借鉴

64、行政执法三项制度效果评估及提升路径研究

65、人社领域推行“双随机、一公开”监管经验启示

66、基层人社部门执法队伍现状与提高执法效能研究

67、人社领域诚信体系建设与奖惩机制研究

68、基层人社公共服务平台建设突出问题研究

69、人力资源社会保障智慧监管平台建设

70、人社大数据、电子社保卡的创新应用问题研究

71、京津冀人社公共服务标准体系研究

72、人社系统行风建设长效机制研究

六、技工教育和职业培训

73、技工院校