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人力资源制度咨询服务合同2篇

篇1

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（服务方）：____________________咨询公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方

在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力

资源制度咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于：企业人力资源规划、招聘与

配置、培训与发展、薪酬福利、员工关系管理等方面的咨询。具体服

务内容根据甲方需求确定。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付服务费用，总计为人民币________元（大写：

______元整）。

2.支付方式：甲方应于本合同签订后5个工作日内支付总服务费

用的__%作为预付款，余款在服务期结束后的30个工作日内支付完

毕。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应提供与咨询相关的资料和信息；

2.甲方有权获得乙方提供的咨询服务，并享有乙方在咨询服务中

的专业指导；

3.甲方应按时支付服务费用。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源制度咨询服务；

2.乙方有权获得相应的服务费用；

3.乙方应对甲方提供的资料和信息给予妥善保管，未经甲方同意

不得擅自泄露或向第三方提供；

4.乙方应对其提供的咨询服务质量和结果负责。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中涉及的国家

秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经对方同意，不得向第三方

泄露。

2.乙方在为甲方提供服务过程中，获悉的甲方商业秘密及其他不

应公开的信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方

的违约责任。

2.若乙方提供的咨询服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承

担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方原因导致泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律

责任。

七、争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解

决。协商不成时，双方同意提交_____仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决

是终局的，对双方均具有法律约束力。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合

同具有同等法律效力。

篇2

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（服务方）：____________________咨询公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方

在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人

力资源制度咨询服务达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供全面的人力资源制度咨询服务，包括但不限于以

下内容：

1.人力资源战略规划；

2.人力资源组织结构设计；

3.员工招聘、选拔及培训体系建设；

4.薪酬福利制度设计；

5.绩效考核体系建立；

6.员工关系管理咨询。

二、服务期限及方式

1.服务期限：本合同自双方签署之日起生效，服务期限为______

年。

2.服务方式：乙方根据甲方的需求进行现场咨询、电话沟通、邮

件沟通、在线会议等方式提供服务。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应配合乙方进行人力资源制度咨询工作，提供必要的相关

资料。

2.甲方应按照约定支付咨询服务费用。

3.甲方应尊重乙方的专业判断和意见，不得干预乙方的专业服

务。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应按照约定的服务内容和方式进行人力资源制度咨询服

务。

2.乙方应提供专业的咨询服务，确保咨询意见的专业性和合法

性。

3.乙方应对甲方的资料必威体育官网网址，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方有权获得约定的咨询服务费用。

四、费用及支付方式

1.咨询服务费用：人民币______元（大写：__