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工作目标与KPI达成情况
制作人：张无忌
时间：XX年X月
目录
第1章工作目标概述
第2章目标与KPI的分解与实施
第3章目标与KPI的跟踪与评估
第4章目标与KPI的调整与优化
01
工作目标概述
工作目标的定义及重要性
工作目标是组织或个人在特定时间内希望实现的具体成果。明确的工作目标有助于指导行为，评估绩效，并提供明确的方向。
目标设定的SMART原则
目标要明确、具体，避免模糊不清。
具体(Specific)
目标需要可量化，以便于跟踪和评估。
可衡量(Measurable)
目标应基于现实情况，是可以达成的。
可实现(Achievable)
目标
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