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人力资源业务外包协议书(通用版)

人力资源业务外包协议书(通用版)

甲方(委托方)：____________________

乙方(承包方)：____________________

根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双

方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力

资源业务委托给乙方承包的相关事宜，达成如下协议：

一、业务外包内容

1.1甲方将其公司的人力资源业务委托给乙方承包，具体包括

但不限于：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、社会保险办理、

员工关系管理、劳动争议处理等。

1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服

务，确保甲方公司的人力资源业务得到顺利开展。

二、合作期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自

____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续

约协议。

三、费用及支付方式

3.1乙方按照甲方的要求完成人力资源业务外包服务，甲方应

按照约定的费用标准向乙方支付服务费。

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3.2甲方应按照本协议约定的付款方式和时间向乙方支付服务

费。具体付款方式和时间如下：

(1)甲方在收到乙方开具的正规发票后，应在____个工作日内支

付服务费；

(2)服务费支付方式为银行转账，乙方银行账户信息如下：

开户行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术

秘密、个人隐私等信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不

得向第三方泄露。

4.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担必威体育官网网址义务。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应

承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损

失。

5.2乙方未按照甲方的要求完成人力资源业务外包服务的，甲

方有权要求乙方返工或采取其他补救措施；如乙方拒不履行，甲方

有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

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6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协

商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提

起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协

议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方

各执一份。

甲方(盖章)：____________________

乙方(盖章)：____________________

甲方代表(签字)：______________

乙方代表(签字)：______________

签订日期：____________________

附件：

1.人力资源业务外包服务内容清单

2.服务费用报价单

3.必威体育官网网址协议

请注意，本合同文档仅为示例，仅供参考。在实际应用中，请

根据具体情况进行修改和完善，并咨询专业律师意见。

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========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.针对跨国公司的人力资源业务外包：

增加条款：规定乙方需遵守国际人力资源管理的相关法律法

规，包括但不限于数据保护法规（如GDPR）。

增加条款：明确货币种类及汇率变动对服务费用的影响。

增加条款：要求乙方提供多语言服务支持，以满足不同国籍员

工的需求。

2.针对涉及高技能人才招聘的外包服务：

增加条款：乙方需保证所招聘人才的专业技能符合甲方的要

求，并提供相应的资质证明。

增加条款：约定人才流失的补偿机制，如若乙方招聘的人才在

规定期限内离职，乙方需承担一定的责任。

增加条款：乙方需提供人才培训和发展计划