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2022年公司八月形势任务教育记录

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。

下文是公司形势任务教育的一些心得及体会，希望对大家有帮助。

20XX年，是公司实现全面发展的关键一年。自己认真贯彻公司部署，积极投入到以

“形势、任务、目标、责任”为内容的形势任务主题教育活动中。现将参加活动心得总结

如下：

一、遭遇形势与挑战

1、XXX公司经过多年的快速发展，速度规模与质量效益不同步的问题越来越突出。

XXX利润已经进入一个下降的通道。

2、从XXX公司来看，近几年勘探研发没小的突破，各项成本费用均箭头向上。20XX

年XXX调整了团泊洼的业绩指标，调减补贴、阳入低利润，增量工资通过提质化解，想要

减少职工奖金总收入，必须通过创效化解。另外，今后油区内部服务价格调整所减少的成

本，各二级单位自行消化。

3、XXX公司产业规模还在拓展、市场营销体系还未健全、市场占有率不高、队伍素质

还有待提高、设施设备严重老化等因素，严重制约着企业的发展和效益的提高。

4、开发公司年初给我XXX确认的利润任务指标，没任何商量的余地，也没任何的调

整空间，薪酬水平和效益顺利完成情况一定就是软挂勾。如果回去未成利润指标(缺口数

十万元)，就要再降职工工资。

二、履行职责见行动

做为一名石油工人和中共党员我指出：大家必须直面遭遇的困难，必须以邓小平理论

和“三个代表”关键思想为指导，以科学发展观为统率，全面贯彻落实党的xx届三中全

会精神，坚定信心，振奋精神，夯实各项工作基础，应付挑战，积蓄发展后劲，稳步大力

推进，同时实现崭新突破。心得体会：

1、深化职工形势任务教育活动。

各单位、部室必须搞好宣传教育，使全体职工介绍当前中油集团、大港油田、团泊洼

当前遭遇严峻形势，教育职工弘扬大庆精神铁人精神和艰苦奋斗的不屈不挠作风，鼓励大

家稳固践行过紧日子的思想，更关键的就是鼓励职工立足本岗增加收入节支、开源节流提

质，用紧日子换好日子。

2、转换经营机制，激发内部活力。

各单位、部室必须加强员工动态管理力度，不断优化人力资源配置。必须融合业务工

作量、节支创效、任务顺利完成质量等，进一步细化各岗考核要素，科学测算，合理打响

总收入差距，调动职工积极性，推动本单位、部室顺利完成全年经营目标。

3、夯实基础，狠抓安全。

一就是进一步加强安全发展理念和“红线”意识，深化HSE体系和风险防控机制建设，

进一步明晰各管理层级的风险防控重点，抓好隐患环境治理;二就是加强安全生产责任制，

进一步剖析、明晰各岗HSE职责，加强有感于领导、直线管理和属地管理，加强“谁主管

谁负责管理”的责任理念，将安全的工作关口放到基层、班组和现场，必须将安全彰显在

行动上，全面落实至工作中;三就是必须根据实际，不断完善交通、消防、应急等管理制

度;四就是各级安全管理部门和管理人员必须努力做到“三勤”(腿勤、嘴勤、下现场诚)，

维持HSE监督检查工作的严格管理态势，加强违章行为的严肃查处力度。

4、统筹安排，保障生产。要从经济效益出发，对本单位20XX年的生产任务进行统筹

安排，科学谋划，合理安排生产进度，认真编制年度、季度生产计划，并严格落实，坚决

杜绝决策性人力、物力、财力的浪费。

5、关心职工，促发展人与自然。必须在公司工会领导下，稳步深化送温暖工程，积

极开展扶贫助困活动，将企业的发展成果惠及职工群众，必须继续抓好身心健康体检、金

秋助学等工作，汇聚人心，理清党群、干群关系，营造内部人与自然氛围。

6、强化干部作风建设。一要认真抓好党员、干部教育活动，认真组织党员梳理“四

风”方面存在的问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施;

二要认真组织学习中央“八项规定”、集团公司“二十条”和油田公司“十九条”要求，

并通过严格贯彻落实;三要做好科级干部队伍作风建设，进一步强化思想作风、学风、纪

律作风、工作作风、生活作风建设，有效增强科级干部的政治意识、大局意识、组织纪律

意识、必威体育官网网址意识，创新意识、责任意识、执行意识。大兴求真务实之风、开拓进取之风、

艰苦奋斗之风、密切联系群众之风，切实提高工作质量和效率。

7、强化报导，及时宣传。必须搞好宣传报道工作，及时向公司网站投稿，宣传好人

好事、不好典型，传达正能量，提振职工士气，展现形势任务教育成果。

8、在夯实各种基础管理同时，一定要不断完善基础资料，及时