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教师考勤管理制度奖惩
一、目的
为确保教师队伍的规范化管理，提高教育教学质量，保障学校正常的教育教学秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确教师在规定工作时间内的出勤要求，强化工作纪律，促进教师队伍的奖惩机制，营造公平、公正、公开的工作氛围。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于我国境内各级各类学校（包括幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校、特殊教育学校等）在职教师及教育教学管理人员。
三、工作时间
1.教师工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，具体作息时间由学校根据实际情况予以安排。
2.学校应确保教师享有法定的休息日和节假日，不得擅自调整教师的工作时间。
3.
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