个体工商户雇工劳动合同模板通用版7篇.docx

个体工商户雇工劳动合同模板通用版7篇

篇1

甲方（个体工商户名称）：____________________

乙方（受雇员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方个体工商户从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方个体工商户的______（具体岗位）从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。

3.加班及加班工资支付按照相关法律法规执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

五、工资福利和社保待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。

2.甲方根据经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。

4.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险。

六、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任和赔偿损失

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

3.本合同因乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力而终止。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议应首先通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（个体工商户名称）：_____________________

乙方（受雇员工姓名）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方受雇事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方经营的_____________________（个体工商户名称）从事_____________________（工作岗位）工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行以下休息制度：_____工作制。

第五条：在国家规定的工作时间内，乙方完成规定的任务后，享有休息时间。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条：乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月。甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金或其他福利。

第七条：甲方每月______日发放工资，不得随意拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第九条：甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

第十一条：乙方在甲方工作期间，可享受相应的社会保险福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度。如违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第十三条：乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

1.严重违反劳动