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2024“安全月”全员隐患排查知识提升方案

今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、

个个会应急——畅通生命通道”。《全员隐患排查知识提升方案》旨在

提高全体员工对安全隐患的认知、辨识与处理能力，从而形成全员参

与、全过程控制的安全管理氛围。以下是全员隐患排查知识提升方案

内容：

1.安全隐患意识培养：

持每日查阅文章知识学一学、查一查。

2.安全隐患排查技能训练：

（1）根据每日所学知识开展现场对标检查，对排查出的问题通

过公司隐患管理系统进行录入。

（2）各部门可以组织对安全隐患排查知识进行集中学习和讨论，

以提高大家隐患识别能力。

3.考核与激励：

（1）7月1日将线上进行全员隐患排查知识30题考试，80分为

合格，不合格可以申请补考一次。最终考试不合格者将纳入年终业绩

考核，部门合格率小于98%，将考核部门负责人。

（2）对于及时发现隐患并录入隐患管理系统，每条隐患记录安

全积分5分，对发现重大隐患记录安全积分50分，50分安全积分以

上可以直接兑换奖品。

积分奖品备注

50

100

200通报表扬

500通报表扬

（3）评选“安全月隐患排查”先进个人5名，给予现金10000

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元奖励，并公司宣传栏公示表扬，进一步激发全员参与隐患排查的积

极性。

4.持续改进与评估：

（1）HSE部将对“安全月”隐患排查问题进行全程处理跟踪，

确保所有隐患得到及时处理。

（2）HSE部对全员隐患排查工作进行总结、分析、评估，查找

存在的管理问题，不断优化隐患排查方案和措施。

（3）鼓励员工持续学习隐患排查知识，并用于隐患排查实践工

作，共同提升企业的整体安全隐患管理水平。

5.信息化手段应用：

（1）利用现代信息技术手段，搭建隐患排查信息系统，方便员

工上报隐患，管理层也能实时了解隐患排查情况，实现动态管理。

（1）使用先进的智能化隐患排查手段，如：VR+AI的现场识别

隐患。

双重预防机制是我们安全管理的重要手段，隐患排查和消除是避

免发生事故最后阶段。我们必须实现公司全区域、全天候、全时段、

全员参与的隐患排查机制，力求将隐患排查融入到日常工作中，形成

“人人关心安全、人人会排查隐患”全员参与的隐患排查文化。

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