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中药房管理制度范本

一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工

作人员不得随便进入。住院部药房实行交接班制度，按时进行交接

班，接班者必须提前____分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离

开。

二、在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂

量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。调剂人员对处方所

列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。遇处方有药品

用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联

系，待更正后再行配方。

三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规

程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触

药物。

四、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳

剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”；外用

药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

五、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎

药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。对需由药房人

员临时炮炙的中药材，应切实按照要求必须进行加工，以保证中药汤

剂的医用质量。

六、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随

意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的

思想顾虑，造成不良后果。

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七、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签

字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处

理。

八、发药必须做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁

私自收款发药。

中药房管理制度范本（2）

一、中药房的管理目标

中药房的管理目标是确保中药的质量和安全，保证药材的储存和

使用符合规定，提供良好的工作环境和服务，满足患者的需求。

二、中药房的管理职责

1.负责中药的采购、储存、配制和发放工作，并制定相应的规范

和流程；

2.负责定期检查和维护中药房的设备设施，保证其正常运转；

3.负责监测中药的质量，如有问题及时报告并采取相应的措施；

4.负责中药的库存管理，及时补充和更新库存；

5.负责中药的清洁和消毒工作，确保中药的卫生安全；

6.负责中药的信息管理，及时更新和备份相关数据；

7.负责培训和指导中药房的员工，提高其工作能力和素质；

8.负责制定中药房的安全管理制度，确保员工和患者的安全。

三、中药房的管理规范

1.中药的采购：中药房只能采购质量合格的药材，严禁购买过期

或变质的药材；采购过程要进行验收，确保符合质量要求；

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2.中药的储存：中药房应设置专门的储存区域，保证药材的储存

环境符合要求，防止受潮、霉变等问题；药材要进行分类储存，避免

混杂和交叉污染；

3.中药的配制：中药要按照配方和比例进行准确配制，遵循操作

规程和卫生要求；要做好记录和标记，确保使用正确的药材和剂量；

4.中药的发放：中药房要设置明确的发放流程和记录，只有经过

合格审核的中药才能发放给患者，确保患者用药的安全和有效性；

5.中药的清洁和消毒：中药房要定期进行清洁和消毒，清理过期

和变质的药材；要定期更换储存容器和工具，保证卫生和安全；

6.中药的信息管理：中药房要建立中药库存管理系统，定期更新

和备份数据；要建立中药房的档案资料，包括进货证明、验收记录、

配制记录等；

7.中药房的安全管理：中药房要制定安全管理制度，确保员工和

患者的安全；要定期进行安全检查和演练，并进行应急预案的编制和

培训。

四、中药房的考核和奖惩机制

1.中药房要定期进行工作考核，对工作表现优秀的员工给予奖励

和表彰；

2.对违反中药管理规定和制度的人员，要进行相应的处罚和纠正

措施；

3.针对中药房的管理问题和不足，要及时进行改进和提升，完善

管理制度和流程。

以上是中药房管理制度的范文，可以根据实际情况进行具体调整

和拓展。

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