2024年游戏公司劳动合同参考范文（三篇）.pdfVIP

2024年游戏公司劳动合同参考范文

一、乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，对所有与甲方相关的信息（包括

但不限于财务、客户、产品、销售等）予以严格必威体育官网网址，未经甲方总经

理明确批准，不得擅自将甲方的相关资料（包括但不限于复印件、电

子资料）带离工作场所，亦不得擅自传播或拷贝。乙方离职时，需归

还所有属于公司的文件及物品，并应甲方要求，及时签订信息所有权

协议或必威体育官网网址信息协议，以进一步强化对甲方商业秘密的保护。

二、乙方承诺，在签订本合同前已详细阅读并理解员工手册内

容，且承诺无论员工手册是否更新，均将自愿遵守其各项规定。

三、乙方若存在以下情形之一，视为严重违反合同：

1.严重失职、营私舞弊，导致甲方遭受____元（含）以上的重大

经济损失；

2.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，

造成____元以上损失，或经甲方提出后拒不改正；

3.因违反《_____》相关规定导致劳动合同无效；

4.被依法追究刑事责任、劳动教养或公安机关收容教育。

四、乙方在以下情况下，有权通知甲方解除合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬（注：“及时”指在乙方全面履

行合同义务且无违约情形下，甲方按合同及法律规定支付报酬，因乙

方违约、不可抗力或节假日导致的支付延迟不视为“未及时”）；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

4.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

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5.因违反《中华人民共和国劳动法》相关规定导致劳动合同无

效；

6.其他法律、行政法规规定的劳动者可解除合同的情形。

五、本合同在以下情况下终止，双方需办理终止手续：

1.合同期满；

2.甲方被依法宣告破产；

3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散；

4.乙方被开除、除名、辞退，合同自动解除；

5.合同期满且双方未就续签达成一致；

6.乙方享受基本养老待遇、退休、死亡、宣告死亡、宣告失踪等

情况；

7.乙方因特定原因暂时无法履行合同，但仍有继续履行可能（如

涉嫌犯罪被限制自由、脱产学习等超过____天）；

8.乙方应征入伍或履行其他法定义务；

9.其他法律、行政法规及甲方《员工奖惩条例》规定的情形。

六、乙方若欠付甲方款项、造成经济损失或依法应承担赔偿责

任，甲方有权从乙方工资、奖金等中扣除，但不得违反法律规定。不

足部分，甲方仍有权追偿。

七、乙方若严重违反劳动纪律、甲方规章制度，或严重失职、营

私舞弊，给甲方造成重大损害，则不享受经济补偿金，并需赔偿甲方

以下损失：

1.招收录用费用；

2.培训费用；

3.生产经营及工作造成的经济损失。

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八、劳动争议处理：双方因履行合同发生争议，可申请甲方劳动

争议调解委员会调解；调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定：

1.甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、考勤休假、薪酬管

理、加班管理等）为本合同附件，具有同等法律效力。

2.乙方在联系障碍状态下，同意委托本合同首页指定的“紧急联

系人”代为处理相关事宜。

3.乙方确认的地址为劳动关系管理相关文件送达地址，甲方邮寄

送达即视为有效送达。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起

生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日

2024年游戏公司劳动合同参考范文（二）

____劳动合同条款____

一、岗位与工作地点

第一条乙方同意在甲方公司担任_____岗位（工种）工作。双方

经协商同意，有权对工作岗位（工种）进行变更。