2022周例会制度15篇.pdfVIP

2022周例会制度15篇

周例会制度15篇

现如今，制度使用的情况越来越多，制度是国家法律、法令、

政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都

是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的周例会制度，欢迎阅读

与收藏。

周例会制度1

一、周例会内容：

各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定

专人做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人

请假说明，由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。

（1）每周一次（暂定为每周六下午6：00），原则上不再另

行通知，如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。

（2）每周一、三、x各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰

头会；对部门当日工作情况进行反馈；

（3）部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本

周工作中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的

问题以及建议；

（4）员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一

第1页共36页

步的工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。

二、工作报告：

工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以

电子版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。

（1）各部门负责人的工作报告报送时间截止到周x15:00，

员工的工作报告截止到周x下午17:30。

（2）各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公

室文秘递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部

门负责人进行汇报。

（3）工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的，可最

迟递延到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。

三、由办公室文秘做好会议纪要，每周一分发到总经理及各

部门负责人手里。

由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。

北京市XX置业有限公司办公室

xx年xx月xxx日

批准：xxx

周例会制度2

一、总则

1.实现有效管理，促进公司各部门之间的沟通与协调；

2.提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度；

第2页共36页

3.集思广益，提出改善性方案和提议；

4.协调各部门工作中遇到的难题或解决工作中的困惑。

二、会议时间及地点

1.时间：每周二上午9:00

2.地点：公司办公室

3.如会议时间和地点有变动时，行政部须第一时间另行通知。

三、周会纪律

1.各部门员工都须参加，由行政办做会议记录；

2.参会人员须准时到会，没有特殊情景不得无故缺勤，特殊

情景应提前向部门负责人请假说明，至行政部备案，否则按旷工

论处；

3.参会人员不得迟到、早退，中途不得随意离场，不得交头

接耳，并做好会议笔记。由行政部不定期检查，记入绩效考核中。

四、周会资料

1.对本周工作进行总结，对各项工作计划的完成情景及进度

进行说明；

2.向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工

作计划；

3.提出工作中所遇到的问题以及提议，并在会议上进行分析

讨论，最终拿出解决方案。如仍无法解决的，要向总经理汇报，

获取支持和工作指导；

第3页共36页

4.协调各部门工作进度，使各项工作按照预期目标有序进行；

5.各部门负责人须不定期召开部门碰头会，对部门工作情景

进行反馈。

五、会议记录

1.行政部需负责做会议资料记录，做好会议原始记录的日常

归档、保管工作。会后整理会议纪要，会议记录要标明会议召开

的时间（格式为年月日时分）、地点、主持人、记录人、参会人员、

缺席人员、详细会议资料、商议结果等，会议记录应简明扼要反

映会议资料，并准确真实地反映参会人员的意图，在会后3个工

作日内整理完毕，以文件形式备案存档；

2.各参会人员均应记录会议要点，与本身工作相关资料应详

记，以便对日后工作有指导意义；

3.会议资料的跟踪落实。会议跟