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企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度

企业安全生产投入管理办法和规章制度

第一章总则

为切实保障企业安全生产，保障员工生命安全和身体健康，避免和减少生产事故，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我公司实际情况，特制定本管理办法和规章制度。

第一条目的

本制度旨在规范企业安全生产投入的管理，确保安全生产设施、设备、培训及应急预案的有效实施，提高安全生产管理水平，促进企业的可持续发展。

第二条适用范围

本制度适用于本公司所有部门和岗位的安全生产投入管理，涵盖安全生产设施建设、设备维护、人员培训、应急演练及安全生产费用的使用等方面。

第三条法规依据

本制度依据以下法律法规和行业标准制定：

-《中华人民共和国安全生产法》

-《企业安全生产标准化基本规范》

-《安全生产费用提取和使用管理办法》

-其他相关国家法律法规及行业标准。

第二章安全生产投入的管理规范

第一节安全生产责任制

第四条责任分工

1.公司领导：对安全生产投入负总责，定期组织安全生产工作会议，审议安全生产投入计划和预算。

2.安全管理部门：负责安全生产投入的具体实施与监督，定期检查安全生产设施和设备的使用情况。

3.各部门负责人：对本部门安全生产投入的执行负责，确保安全措施落实到位。

4.全体员工：应积极参与安全生产活动，提出安全生产建议，及时报告安全隐患。

第二节安全生产投入计划

第五条投入计划编制

1.年度计划：每年初，各部门需根据工作需要和安全隐患评估，编制下一年度安全生产投入计划，报安全管理部门审核。

2.预算编制：安全生产投入计划应包含安全设施建设、设备维护、培训费用及应急预案演练等预算，确保资金的合理使用。

第六条投入计划审核

安全管理部门应对各部门上报的安全生产投入计划进行审核，并向公司领导提出建议，确保计划符合实际需求和预算。

第三节安全生产设施和设备管理

第七条设施和设备投入

1.安全设施：公司应按照国家标准和行业规定，配置必要的安全生产设施，确保安全生产环境。

2.设备维护：定期对安全生产设备进行检修和维护，确保其正常运转和有效使用。

第八条设施和设备采购

1.采购流程：安全管理部门应参与安全生产设施和设备的采购，确保符合安全标准。

2.验收标准：新采购的安全设施和设备应严格按照相关标准进行验收，并做好记录。

第四节安全生产培训

第九条培训计划

1.年度培训：每年制定安全生产培训计划，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训及特殊岗位技能培训。

2.培训内容：培训应涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作规程及应急处理措施等内容。

第十条培训实施

安全管理部门负责组织实施培训，并做好培训记录。培训合格者应发放培训合格证书，并记录在案。

第五节应急预案和演练

第十一条应急预案编制

1.预案内容：应急预案应包括事故应急响应流程、各类事故的应急处理措施、应急物资的储备及使用等。

2.预案审核：应急预案由安全管理部门审核，并定期修订，确保预案的有效性和可操作性。

第十二条演练实施

1.演练频率：每年至少组织一次全员应急演练，确保员工熟悉应急处理流程。

2.演练记录：演练结束后，安全管理部门应对演练情况进行总结，记录演练效果和存在的问题，并提出改进措施。

第三章安全生产费用的管理

第一节费用提取

第十三条费用提取比例

1.提取比例：公司应按照安全生产费用提取比例规定，合理提取安全生产费用，确保安全生产投入的持续性。

2.使用范围：提取的安全生产费用应专款专用，仅用于安全生产相关活动和设施建设。

第二节费用使用管理

第十四条费用使用审批

1.审批流程：安全生产费用的使用需经过安全管理部门审核，报公司领导审批后方可使用。

2.使用记录：所有安全生产费用的使用情况应做好记录，并定期向公司领导汇报。

第十五条费用审计

1.审计频率：安全生产费用的使用情况应每年进行一次审计，确保资金的合理合法使用。

2.审计报告：审计结果应形成报告，提出存在的问题和改进建议，并向公司领导反馈。

第四章监督机制

第一节监督检查

第十六条定期检查

安全管理部门应定期对安全生产投入情况进行检查，确保各项制度的落实。检查内容包括安全设施的完好情况、员工培训的实施情况及安全生产费用的使用情况。

第二节反馈机制

第十七条意见反馈

1.反馈渠道：员工可通过安全生产建议箱、定期安全会议等多种渠道，反馈安全隐患和改进建议。

2.反馈处理：安全管理部门应及时对员工反馈的问题进行处理，并将处理结果反馈给员工。

第三节违规处理

第十八条违规处理办法

1.责任追究：对未按制度执行的部门和个人，视情节轻重，给予相应的处理，包括警告、罚款、岗位调整等措施。

2.定期通报：对于安全生产