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2023年国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A

卷附答案

单选题（共30题）

1、设我国某处A点的横坐标Y12m，则A点所在的6°带内的中央

子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A

2、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论

【答案】B

3、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重

【答案】B

4、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量

【答案】D

5、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感

区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在

声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确

定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量

点可以大幅度减少或不设测量点

【答案】A

6、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方

法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果

【答案】A

7、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别

不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同

【答案】B

8、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力

【答案】B

9、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？

（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法

【答案】C

10、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性

【答案】A

11、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

【答案】D

12、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置

()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15

【答案】C

13、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位

登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位

登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

【答案】C

14、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标

【答案】D

15、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新

【答案】D

16、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查

【答案】D

17、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘

【答案】A

18、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论

【答案】C

19、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在