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单位员工培训管理制度5篇

在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合

理性和合法性分配功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编

收集整理的单位员工培训管理制度，欢迎大家分享。

单位员工培训管理制度篇1

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责

人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，

需要制定并实施相应的管理制度。

第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工

作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全

生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员。

三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度，所有公司员工

每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理

人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》

登记，并由参加培训人员签名确认。

四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员

工的《安全培训卡》由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个

部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。

五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好(或

配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作。

第二章管理人员岗前安全教育和培训

六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安

监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监

部门组织的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。

七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按

《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书，

或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。

安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法

律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理

与技术问题。

八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训

的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、

相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，

并在《安全培训卡》登记。

第三章新员工安全教育和培训

九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安

全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。

十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习

时间不少于8课时，培训教育内容包括：

(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要

设备设施、生产生活规律等方面情况。(0.5课时)

(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括：

1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果

与防范措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范

措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施;4、本酒店用

电安全情况。(2.5课时)

(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安

全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、

危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等。(3课时)

(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案。(1课时)

(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事

故案例等。(1课时)

十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司

级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培

训员工。

十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授

课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。

十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级安全

教育由用人部门负责，教育内容包括：主要设备的性能、安全技术规

程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安

全注意事项等。

十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相

关的技术人员授课。课时不少于2小时。

十五、员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由各部门

经理以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、

主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、

事故案例及事故预防措