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严重违反小公司管理规章制度
（经典版）
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序言
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严重违反小公司管理规章制度
在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，
制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知
道该请教谁？下面是由本店铺给大家带来的严重违反小公司管理规
章制度7篇，让我们一起来看看!
严重违反小公司管理规章制度精选篇1
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮
大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特
制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度
和决定。
二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司
利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的
技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种
形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提
供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就
一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才
智，提出合理化建议。
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六、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平
等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制
度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
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