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疫情防控日报告制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保企业正常运营，根据国家卫生健康委员会及相关法律法规，特制定本《疫情防控日报告制度》。该制度旨在规范疫情防控信息的收集、汇报和管理，促进各部门维护良好的疫情防控工作秩序。

第二章目标

1.信息透明：确保疫情防控信息的及时、透明传递，提升员工的防控意识和参与度。

2.健康监测：通过日报告机制，实时掌握员工的健康状况，及时发现和处理潜在疫情风险。

3.责任落实：明确各部门在疫情防控中的责任和义务，确保各项防控措施的落实。

4.及时响应：建立快速响应机制，确保在疫情发生时能够迅速采取有效措施，降低疫情传播风险。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有员工、管理人员及相关外部人员，涵盖公司各部门的疫情防控工作。所有与疫情防控相关的信息报告均需遵循本制度。

第四章法律依据

本制度依据以下法规和政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新冠肺炎疫情防控工作方案》

3.各地疫情防控指引及相关政策

第五章管理规范

第1条疫情防控日报告内容

1.个人健康状况：员工需如实填写自身健康状况，包括体温、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。

2.接触史：如有与确诊病例或疑似病例接触史，需注明接触时间、地点及接触人员。

3.出行记录：如近期有外出旅行或到过疫情风险地区，需详细说明出行情况。

4.其他相关信息：如工作环境、同事健康状况等可能影响疫情防控的信息。

第2条报告频率

1.所有员工必须每日上报健康状况，报告时间为每日上午9:00之前。

2.部门负责人需在收到员工报告后进行汇总，并在上午10:00前将汇总结果上报给公司疫情防控小组。

第3条责任分工

1.员工：如实填写健康报告，及时上报异常情况。

2.部门负责人：负责组织、监督本部门员工的日报告工作，确保信息的准确传递。

3.疫情防控小组：负责汇总与分析各部门上报的数据，及时向管理层反馈疫情动态。

第六章操作流程

第1条健康信息收集

1.员工通过公司内部系统或指定的通讯工具填写健康报告。

2.报告内容包括个人健康状况、接触史、出行记录等。

第2条信息汇总

1.部门负责人收集本部门员工的健康报告，并进行初步审核。

2.确认无误后，汇总成表格，并提交给疫情防控小组。

第3条数据分析与反馈

1.疫情防控小组对各部门汇报的数据进行分析，识别潜在风险。

2.根据数据分析结果，及时向管理层和员工发布疫情信息和防控建议。

第4条异常处理

1.如发现员工健康报告异常（如体温异常、症状明显等），部门负责人需立即通知该员工并建议其进行健康检查。

2.疫情防控小组需对异常情况进行跟踪，必要时启动应急预案。

第七章监督机制

第1条监督职责

1.公司疫情防控小组定期检查各部门日报告的落实情况，确保制度的执行。

2.各部门可指定专人负责监督日报告的填写和上报工作，确保信息真实有效。

第2条记录与反馈

1.所有日报告信息需保存至少三个月，以备查阅。

2.疫情防控小组每月对制度执行情况进行评估，并向管理层反馈。

第3条奖惩措施

1.对于积极配合疫情防控工作、如实上报健康信息的员工，给予表扬和奖励。

2.对于隐瞒健康状况、拒不报告的员工，将视情节轻重给予警告或其他处理。

第八章附则

1.本制度自发布之日起实施，解释权归公司疫情防控小组。

3.本制度将依据国家及地方的疫情防控政策进行定期评估与修订。

结论

通过制定《疫情防控日报告制度》，旨在为公司构建一个有效的疫情防控管理体系，提升员工的健康意识，确保企业在疫情期间的正常运作。希望通过全员的共同努力，能够在疫情防控中取得良好的效果，保障每位员工的身体健康与安全。