事业单位聘用合同书正式版8篇.docx

事业单位聘用合同书正式版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人或主要负责人：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号码：____________________

住址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位工作，具体岗位职责和任务详见岗位说明书。乙方应当履行工作职责，按时完成工作任务，接受甲方的管理和监督。乙方应当服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作性质和工作内容。如因工作需要必须变更工作岗位时，甲方应及时通知乙方并按照相关规定办理手续。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。试用期为个月。试用期满考核合格后，双方同意续签长期聘用合同。合同期满后自动终止，如需续签须经双方协商并签订新的合同。在合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

三、岗位职责及考核标准

乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方根据工作需要制定岗位考核标准和考核办法，对乙方进行定期考核评估。考核结果作为奖惩、调薪及岗位晋升的依据之一。乙方不能胜任工作时，甲方有权调整乙方的工作岗位或者安排培训提高业务能力。乙方因健康原因无法继续履行工作职责时，应当及时通知甲方并提交医疗证明等证明文件。乙方未能按时提交证明的，应当按照合同约定继续履行工作职责并承担相应责任。如甲方要求的其他相关内容等。甲乙双方共同制定考核标准和办法的具体内容和细节可列成附表。

四、薪酬待遇及福利

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同书。

一、合同期限

本合同为有固定期限的合同。合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。聘用合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期前XX天以书面形式通知对方。

二、工作岗位及职责要求

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的岗位为__________________，具体工作内容包括：__________________等。乙方的工作地点为__________________。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息时间。因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬待遇

甲方的薪酬制度应遵循公平、公正的原则。乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资的组成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得拖欠或克扣。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工伤或职业病产生的医疗和补偿费用由甲方承担。

六、培训和考核

甲方应定期对乙方进行培训和考核，乙方应服从甲方的考核安排，积极参与培训，提高自身素质和能力。考核结果作为乙方晋升、调薪的依据之一。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘