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安全生产绩效考核制度办法
1、目的
为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生
产管理经验,激励员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改
进安全绩效,特制定本制度。
安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的
可测量结果。
3、适用范围
本制度适用于本公司工程部、各项目经理部及人员的考核。
4、具体实施
考核实行记分制,总分为____分,按以下六个要素进行考核记
分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。
1、)安全基础管理(____分,扣完为止)
(1)层层签订安全生产责任书,____项不符扣____分。
(2)按规定对班组及特殊作业人员进行安全技术交底,____项不符
扣____分。
(3)安全日志记录要真实、完整,____项不符扣____分。
(4)安全资料表格齐全、记录真实完整,____项不符扣____分。
(5)安全教育,二、三级安全教育;按要求进行管理人员和员工安
全培训考核;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产
前安全培训;领导及管理人员按要求参加班组安全活动;班组安全活
动符合要求班组安全活动符合要求,____项不符扣____分。
(6)各种计划、总结、报表上报及时,每漏报____次扣____分。
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2、)安全检查和隐患治理(____分,扣完为止)
(1)按规定的频次和项目要求自行进行安全检查,发现问题和隐患
及时整改,并按要求上报,记录,____项不符合扣____分。
(2)对上级下达的隐患整改项目,按计划完成治理、整改,____项
不符合扣____分。
(3)对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方
案,____项不符合扣____分。
3、)现场(作业)安全管理(____分,扣完为止)
(1)工人按要求佩戴安全帽,酒后进入施工现场,____项不符合
(每人)扣____分。
(2)特殊工种必须持证上岗,作业时,必须佩带个人防护用品,
____项不符合扣____分。
(3)作业现场警示标识,沟槽防护,支撑设施符合要求,____项不
符合扣____分。
(4)砌筑工人不准站在气体上砌筑,划线,清扫,行走等,____项
不符合扣____分。
(5)脚手架搭设符合各项要求、规范,脚手板必须满铺,____项不
符合扣____分。
(6)现浇混凝土,模板必须符合要求,立柱满足施工荷载,____项
不符合扣____分。
(7)严格进行检修作业前的安全条件,并做到工完、料尽、场地
清,____项不符合扣____分。
4、)其他
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(1)发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、
重大特种设备事故、重大交通事故,扣____分。
(2)小型设备设备事故,环境污染事件,轻伤事故(含中煤气等),
火灾事故未造成人员死亡,扣____分。
5、增分条件
1、)风险高、管理难度大的单位可增加____分;
2、)及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生,经公司确
认,加____分。
6、考核等级
按考核得分,将考核结果分为五个等级:
安全生产绩效考核制度办法(2)
一、总则
为了加强企业安全生产管理,促进安全生产绩效的提升,制定本
办法。
二、考核目标
1.提高安全生产意识:通过考核,使全体员工对安全生产有更深
刻的认识和理解,提高安全生产意识。
2.减少安全事故发生:通过加强管理和培训,减少安全事故的发
生,确保员工的人身安全和企业的财产安全。
3.提升安全生产绩效:通过考核,发现问题所在,及时采取相应
措施,提升企业的安全生产绩效。
三、考核内容
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1.安全生产管理制度:对企业的安全生产管理制度进行评估,包
括制度完善程度、
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