安全生产绩效考核制度办法(3篇).pdfVIP

安全生产绩效考核制度办法

1、目的

为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生

产管理经验，激励员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改

进安全绩效，特制定本制度。

安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的

可测量结果。

3、适用范围

本制度适用于本公司工程部、各项目经理部及人员的考核。

4、具体实施

考核实行记分制，总分为____分，按以下六个要素进行考核记

分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。

1、)安全基础管理(____分，扣完为止)

(1)层层签订安全生产责任书，____项不符扣____分。

(2)按规定对班组及特殊作业人员进行安全技术交底，____项不符

扣____分。

(3)安全日志记录要真实、完整，____项不符扣____分。

(4)安全资料表格齐全、记录真实完整，____项不符扣____分。

(5)安全教育，二、三级安全教育；按要求进行管理人员和员工安

全培训考核；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产

前安全培训；领导及管理人员按要求参加班组安全活动；班组安全活

动符合要求班组安全活动符合要求，____项不符扣____分。

(6)各种计划、总结、报表上报及时，每漏报____次扣____分。

第1页共6页

2、)安全检查和隐患治理(____分，扣完为止)

(1)按规定的频次和项目要求自行进行安全检查，发现问题和隐患

及时整改，并按要求上报，记录，____项不符合扣____分。

(2)对上级下达的隐患整改项目，按计划完成治理、整改，____项

不符合扣____分。

(3)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方

案，____项不符合扣____分。

3、)现场(作业)安全管理(____分，扣完为止)

(1)工人按要求佩戴安全帽，酒后进入施工现场，____项不符合

(每人)扣____分。

(2)特殊工种必须持证上岗，作业时，必须佩带个人防护用品，

____项不符合扣____分。

(3)作业现场警示标识，沟槽防护，支撑设施符合要求，____项不

符合扣____分。

(4)砌筑工人不准站在气体上砌筑，划线，清扫，行走等，____项

不符合扣____分。

(5)脚手架搭设符合各项要求、规范，脚手板必须满铺，____项不

符合扣____分。

(6)现浇混凝土，模板必须符合要求，立柱满足施工荷载，____项

不符合扣____分。

(7)严格进行检修作业前的安全条件，并做到工完、料尽、场地

清，____项不符合扣____分。

4、)其他

第2页共6页

(1)发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、

重大特种设备事故、重大交通事故，扣____分。

(2)小型设备设备事故，环境污染事件，轻伤事故(含中煤气等)，

火灾事故未造成人员死亡，扣____分。

5、增分条件

1、)风险高、管理难度大的单位可增加____分；

2、)及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确

认，加____分。

6、考核等级

按考核得分，将考核结果分为五个等级：

安全生产绩效考核制度办法（2）

一、总则

为了加强企业安全生产管理，促进安全生产绩效的提升，制定本

办法。

二、考核目标

1.提高安全生产意识：通过考核，使全体员工对安全生产有更深

刻的认识和理解，提高安全生产意识。

2.减少安全事故发生：通过加强管理和培训，减少安全事故的发

生，确保员工的人身安全和企业的财产安全。

3.提升安全生产绩效：通过考核，发现问题所在，及时采取相应

措施，提升企业的安全生产绩效。

三、考核内容

第3页共6页

1.安全生产管理制度：对企业的安全生产管理制度进行评估，包

括制度完善程度、